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【单选题】
一般违规类差错主要表现为(B),或非常规操作发生频率( )、累积金额较大,如不控制或纠正,可能引发资金或合规风险的差错。
A.
主观故意违反相关制度规定
B.
交易或事项违反相关规章制度
C.
较高
D.
较低
题目标签:
可能引发
差错
累积金额
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参考答案:
举一反三
【单选题】以下差错对账结果为“银联有核心无”的是:()
A.
他代本联机退货交易,收单行和银联成功,客户账入账失败
B.
本代他取现交易,银联与开户行失败,受理行记账成功,营业机构ATM长款
C.
本代他ATM取现交易,受理行手续费收入3元,银联清算手续费0元
D.
ATM转账转出业务,转出行扣客户账成功,银联和转入行记账失败
查看完整题目与答案
【判断题】坚持假币零容忍和大额差错零容忍等规定,防止和杜绝误收、误付假币、大额差错、完整券和残损券互相夹杂等现象
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】施工单位在施工过程中发现设计和图纸有差错的,应当( )。
A.
按照常规做法来做
B.
按照相关规定来做
C.
及时提出意见和建议
D.
及时向有关部门报告
查看完整题目与答案
【单选题】对于汇划差错,可使用()交易进行冲/补账处理
A.
2676
B.
2612
C.
2613
D.
2614
查看完整题目与答案
银行柜员考试>结算业务考试题目
【单选题】以下最可能引发反应器垢化的物质为()。
A.
氢气
B.
异丁烷
C.
己烯
D.
丙烯
查看完整题目与答案
【简答题】年利率 6% ,每年年末借款 500 元,连续借 12 年,求该等额支付的将来值是多少?(要求列出计算公式求解) 2. 年利率为 12% ,每年年末支付一次,连续支付 8 年, 8 年末累积金额 15000 元。求该将来值的等额支付为多少?(要求列出计算公式求解) 3. 年利率为 12% ,每季度计息一次,每季度支付一次,连续支付 8 年, 8 年末累积金额 15000 元。求该将来值的等额支付为...
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【简答题】服务质量差错的内部处理包括通报批评和()两种形式。
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【判断题】换班前应清点剩余雷管与炸药,核对无差错后,由安全员签字出消耗。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】2009年1月1日,长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年,2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。长城公司授予日股票增值权的公允价值为5元,截至2010年末累积确认负债150000元,截止2011年共有10人离职,预计2012年没有离职,2011年末股票增值权...
A.
30000,225000
B.
30000,180000
C.
90000,240000
D.
75000,225000
查看完整题目与答案
【多选题】饭店服务质量无缺点管理法的本意是要将缺点和差错减少到最低限度,其含义主要包括( )。
A.
以“零缺陷”为管理目标
B.
以质量控制为管理手段
C.
以标准化为管理方法
D.
每位员工都是主角
E.
充分运用激励因素,挖掘人的内在潜力
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A.
按照常规做法来做
B.
按照相关规定来做
C.
及时提出意见和建议
D.
及时向有关部门报告
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B.
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A.
30000,225000
B.
30000,180000
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90000,240000
D.
75000,225000
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【多选题】饭店服务质量无缺点管理法的本意是要将缺点和差错减少到最低限度,其含义主要包括( )。
A.
以“零缺陷”为管理目标
B.
以质量控制为管理手段
C.
以标准化为管理方法
D.
每位员工都是主角
E.
充分运用激励因素,挖掘人的内在潜力
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