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【单选题】

在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是______。

A.
直线制组织结构
B.
职能制组织结构
C.
线形组织结构
D.
扁平化组织结构
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参考答案:
举一反三

【多选题】影响管理幅度的因素有哪些?

A.
工作能力
B.
工作内容
C.
工作性质
D.
工作条件
E.
业务环境

【单选题】建设工程项目质量控制系统呈多层次、多单元的结构形态。在实行“交钥匙”工程总承包的情况下,第一层面的质量控制系统应由( )负责建立。

A.
工程总承包企业的项目管理机构
B.
施工承包企业的项目管理机构
C.
建设单位委托的监理机构
D.
建设单位的项目管理机构

【单选题】匹克木材公司通过重组减少了管理层级,这意味着管理或控制幅度和组织结构形态各自发生了 ( ) 的变化。

A.
幅度扩大,结构扁平化
B.
幅度扩大,结构高耸化
C.
幅度扩大,结构高耸化 幅度缩小,结构扁平化
D.
幅度缩小,结构高耸化和集权化

【单选题】组织的基本结构形态有两种,分别是扁平结构形态和锥型结构形态,关于这两者结构形态,说法错误的是()。

A.
扁平结构的管理幅度较大、管理层次较少
B.
锥型结构的管理幅度较小,管理层次较多
C.
扁平结构信息的传递速度快
D.
锥型结构中,主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督

【多选题】管理幅度设计的工作内容和性质是

A.
主管所处的管理层次
B.
下属工作的相似性
C.
计划的完善程度
D.
非管理事物多少
E.
计划的实施程度

【多选题】新型组织结构形态包括()。

A.
横向型组织
B.
无边界组织
C.
组织的网络化和虚拟化
D.
组织智能化

【单选题】有效的管理幅度的影响因素不包括( )。

A.
工作经历
B.
工作能力
C.
工作性质和内容
D.
工作条件

【单选题】影响管理幅度的因素下列正确的是

A.
政治稳定性越强,管理幅度越小
B.
授权越明确,管理幅度越大
C.
层次越高,管理的下属人数应相应减少
D.
管理人员的能力对管理幅度无影响
E.
组织内部的凝聚力越大,管理幅度越小

【单选题】在何种情况下,管理幅度可以加宽:

A.
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定,时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化

【多选题】设计管理幅度时,可以采用以下()方法。

A.
经验统计法
B.
变量测评法
C.
自下而上法
D.
自上而下法
E.
业务流程法

【单选题】下列有关管理幅度的表述,正确的是 。

A.
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

【单选题】企业组织中管理干部的管理幅度,是指他(或她)()。

A.
直接管理的下属数量
B.
所管理的部门(机构、单位)数量
C.
所管理的全部下属数量
D.
B和C
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A.
工程总承包企业的项目管理机构
B.
施工承包企业的项目管理机构
C.
建设单位委托的监理机构
D.
建设单位的项目管理机构
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A.
幅度扩大,结构扁平化
B.
幅度扩大,结构高耸化
C.
幅度扩大,结构高耸化 幅度缩小,结构扁平化
D.
幅度缩小,结构高耸化和集权化
【单选题】组织的基本结构形态有两种,分别是扁平结构形态和锥型结构形态,关于这两者结构形态,说法错误的是()。
A.
扁平结构的管理幅度较大、管理层次较少
B.
锥型结构的管理幅度较小,管理层次较多
C.
扁平结构信息的传递速度快
D.
锥型结构中,主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督
【多选题】管理幅度设计的工作内容和性质是
A.
主管所处的管理层次
B.
下属工作的相似性
C.
计划的完善程度
D.
非管理事物多少
E.
计划的实施程度
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A.
横向型组织
B.
无边界组织
C.
组织的网络化和虚拟化
D.
组织智能化
【单选题】有效的管理幅度的影响因素不包括( )。
A.
工作经历
B.
工作能力
C.
工作性质和内容
D.
工作条件
【单选题】影响管理幅度的因素下列正确的是
A.
政治稳定性越强,管理幅度越小
B.
授权越明确,管理幅度越大
C.
层次越高,管理的下属人数应相应减少
D.
管理人员的能力对管理幅度无影响
E.
组织内部的凝聚力越大,管理幅度越小
【单选题】在何种情况下,管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定,时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
【多选题】设计管理幅度时,可以采用以下()方法。
A.
经验统计法
B.
变量测评法
C.
自下而上法
D.
自上而下法
E.
业务流程法
【单选题】下列有关管理幅度的表述,正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
【单选题】企业组织中管理干部的管理幅度,是指他(或她)()。
A.
直接管理的下属数量
B.
所管理的部门(机构、单位)数量
C.
所管理的全部下属数量
D.
B和C
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