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【单选题】
在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是______。
A.
直线制组织结构
B.
职能制组织结构
C.
线形组织结构
D.
扁平化组织结构
题目标签:
管理幅度
结构形态
幅度较大
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参考答案:
举一反三
【多选题】影响管理幅度的因素有哪些?
A.
工作能力
B.
工作内容
C.
工作性质
D.
工作条件
E.
业务环境
查看完整题目与答案
【单选题】建设工程项目质量控制系统呈多层次、多单元的结构形态。在实行“交钥匙”工程总承包的情况下,第一层面的质量控制系统应由( )负责建立。
A.
工程总承包企业的项目管理机构
B.
施工承包企业的项目管理机构
C.
建设单位委托的监理机构
D.
建设单位的项目管理机构
查看完整题目与答案
【判断题】非管理性事务越多,管理幅度越宽。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】组织设计中,管理幅度和管理层次成反比
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】匹克木材公司通过重组减少了管理层级,这意味着管理或控制幅度和组织结构形态各自发生了 ( ) 的变化。
A.
幅度扩大,结构扁平化
B.
幅度扩大,结构高耸化
C.
幅度扩大,结构高耸化 幅度缩小,结构扁平化
D.
幅度缩小,结构高耸化和集权化
查看完整题目与答案
【单选题】组织的基本结构形态有两种,分别是扁平结构形态和锥型结构形态,关于这两者结构形态,说法错误的是()。
A.
扁平结构的管理幅度较大、管理层次较少
B.
锥型结构的管理幅度较小,管理层次较多
C.
扁平结构信息的传递速度快
D.
锥型结构中,主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督
查看完整题目与答案
其他>事业单位公共基础知识(综合知识)考试题目
【多选题】管理幅度设计的工作内容和性质是
A.
主管所处的管理层次
B.
下属工作的相似性
C.
计划的完善程度
D.
非管理事物多少
E.
计划的实施程度
查看完整题目与答案
【单选题】对于集成运算放大器的选择,当输入信号的幅度较大(毫状级)、频率较低、信号源内阻和负载电阻适中(几千欧)时,应尽量选用()。
A.
高阻型运放
B.
通用型运放
C.
低功耗型运放
D.
高速型运放
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【单选题】( )是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。其优点是:由于层次少、信息的传递速度快,从而可以使高层尽快地发现信息所反映的问题,并及时采取相应的纠偏措施。
A.
锥形结构
B.
扁平结构
C.
直线制结构
D.
职能制结构
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【单选题】在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是______。
A.
直线制组织结构
B.
职能制组织结构
C.
线形组织结构
D.
扁平化组织结构
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【判断题】非管理性事务的增多会使管理幅度扩大。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】新型组织结构形态包括()。
A.
横向型组织
B.
无边界组织
C.
组织的网络化和虚拟化
D.
组织智能化
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【单选题】有效的管理幅度的影响因素不包括( )。
A.
工作经历
B.
工作能力
C.
工作性质和内容
D.
工作条件
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【单选题】影响管理幅度的因素下列正确的是
A.
政治稳定性越强,管理幅度越小
B.
授权越明确,管理幅度越大
C.
层次越高,管理的下属人数应相应减少
D.
管理人员的能力对管理幅度无影响
E.
组织内部的凝聚力越大,管理幅度越小
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【单选题】在何种情况下,管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定,时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
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【多选题】设计管理幅度时,可以采用以下()方法。
A.
经验统计法
B.
变量测评法
C.
自下而上法
D.
自上而下法
E.
业务流程法
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【单选题】在组织规模一定的情况下,组织层级越少,管理幅度就会()
A.
越大
B.
越小
C.
不变
D.
不确定
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【单选题】下列有关管理幅度的表述,正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
查看完整题目与答案
【单选题】国际工业设计联合会(ICSID) 在巴黎举行的第十一次年会上,对工业设计作了如下定义:就批量生产的产品而言,凭借训练、技术知识、经验及视觉感受,而赋予材料、结构、形态、色彩、表面加工以及装饰新的品质和资格,即为工业设计。是在哪一年?
A.
1890年
B.
1980年
C.
1985年
D.
1885
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【单选题】企业组织中管理干部的管理幅度,是指他(或她)()。
A.
直接管理的下属数量
B.
所管理的部门(机构、单位)数量
C.
所管理的全部下属数量
D.
B和C
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【多选题】影响管理幅度的因素有哪些?
A.
工作能力
B.
工作内容
C.
工作性质
D.
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【单选题】建设工程项目质量控制系统呈多层次、多单元的结构形态。在实行“交钥匙”工程总承包的情况下,第一层面的质量控制系统应由( )负责建立。
A.
工程总承包企业的项目管理机构
B.
施工承包企业的项目管理机构
C.
建设单位委托的监理机构
D.
建设单位的项目管理机构
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【判断题】非管理性事务越多,管理幅度越宽。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组织设计中,管理幅度和管理层次成反比
A.
正确
B.
错误
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【单选题】匹克木材公司通过重组减少了管理层级,这意味着管理或控制幅度和组织结构形态各自发生了 ( ) 的变化。
A.
幅度扩大,结构扁平化
B.
幅度扩大,结构高耸化
C.
幅度扩大,结构高耸化 幅度缩小,结构扁平化
D.
幅度缩小,结构高耸化和集权化
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【单选题】组织的基本结构形态有两种,分别是扁平结构形态和锥型结构形态,关于这两者结构形态,说法错误的是()。
A.
扁平结构的管理幅度较大、管理层次较少
B.
锥型结构的管理幅度较小,管理层次较多
C.
扁平结构信息的传递速度快
D.
锥型结构中,主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督
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其他>事业单位公共基础知识(综合知识)考试题目
【多选题】管理幅度设计的工作内容和性质是
A.
主管所处的管理层次
B.
下属工作的相似性
C.
计划的完善程度
D.
非管理事物多少
E.
计划的实施程度
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【单选题】对于集成运算放大器的选择,当输入信号的幅度较大(毫状级)、频率较低、信号源内阻和负载电阻适中(几千欧)时,应尽量选用()。
A.
高阻型运放
B.
通用型运放
C.
低功耗型运放
D.
高速型运放
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【单选题】( )是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。其优点是:由于层次少、信息的传递速度快,从而可以使高层尽快地发现信息所反映的问题,并及时采取相应的纠偏措施。
A.
锥形结构
B.
扁平结构
C.
直线制结构
D.
职能制结构
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【单选题】在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是______。
A.
直线制组织结构
B.
职能制组织结构
C.
线形组织结构
D.
扁平化组织结构
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【判断题】非管理性事务的增多会使管理幅度扩大。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】新型组织结构形态包括()。
A.
横向型组织
B.
无边界组织
C.
组织的网络化和虚拟化
D.
组织智能化
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【单选题】有效的管理幅度的影响因素不包括( )。
A.
工作经历
B.
工作能力
C.
工作性质和内容
D.
工作条件
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【单选题】影响管理幅度的因素下列正确的是
A.
政治稳定性越强,管理幅度越小
B.
授权越明确,管理幅度越大
C.
层次越高,管理的下属人数应相应减少
D.
管理人员的能力对管理幅度无影响
E.
组织内部的凝聚力越大,管理幅度越小
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【单选题】在何种情况下,管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定,时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
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【多选题】设计管理幅度时,可以采用以下()方法。
A.
经验统计法
B.
变量测评法
C.
自下而上法
D.
自上而下法
E.
业务流程法
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【单选题】在组织规模一定的情况下,组织层级越少,管理幅度就会()
A.
越大
B.
越小
C.
不变
D.
不确定
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【单选题】下列有关管理幅度的表述,正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
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【单选题】国际工业设计联合会(ICSID) 在巴黎举行的第十一次年会上,对工业设计作了如下定义:就批量生产的产品而言,凭借训练、技术知识、经验及视觉感受,而赋予材料、结构、形态、色彩、表面加工以及装饰新的品质和资格,即为工业设计。是在哪一年?
A.
1890年
B.
1980年
C.
1985年
D.
1885
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【单选题】企业组织中管理干部的管理幅度,是指他(或她)()。
A.
直接管理的下属数量
B.
所管理的部门(机构、单位)数量
C.
所管理的全部下属数量
D.
B和C
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