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【单选题】

主要依据年龄和连续工龄确定劳动者工资等级的是()

A.
年资型工资制
B.
职位型工资制
C.
职能型工资制
D.
多元型工资制
题目标签：工资等级连续工龄动者
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举一反三

【多选题】价值取向是行动者对（）
A.
有用事物
B.
理想信念
C.
道德目标
D.
物质利益
查看完整题目与答案

【单选题】深化供给侧结构性改革,必须建设( )劳动者大军。
A.
知识型
B.
技能型
C.
创新型
D.
以上全是
查看完整题目与答案

【简答题】以下不是劳动者的劳动基本权利的是
查看完整题目与答案

【简答题】劳动者报酬
查看完整题目与答案

【单选题】男工人、职员年满60周岁，连续工龄满5年，一般工龄满（）的应该退休。
A.
10年
B.
15年
C.
20年
D.
25年
查看完整题目与答案
人力资源与社会保障法律法规知识考试题目

【简答题】工资等级可划分为（ ）
查看完整题目与答案

【单选题】改革的倡导者、推动者、领导者是
A.
社会
B.
政府
C.
人民
D.
党
查看完整题目与答案

【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是（）
A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务
查看完整题目与答案

【单选题】（ ）是劳动者应享有的权利。
A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能
查看完整题目与答案

【判断题】用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
法制理论考试题目
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【单选题】深化供给侧结构性改革,必须建设( )劳动者大军。
A.
知识型
B.
技能型
C.
创新型
D.
以上全是
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【简答题】以下不是劳动者的劳动基本权利的是
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【简答题】劳动者报酬
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【单选题】男工人、职员年满60周岁，连续工龄满5年，一般工龄满（）的应该退休。
A.
10年
B.
15年
C.
20年
D.
25年
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A.
社会
B.
政府
C.
人民
D.
党
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【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是（）
A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务
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【单选题】（ ）是劳动者应享有的权利。
A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能
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【判断题】用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
A.
正确
B.
错误
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