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【单选题】

变革的“风平浪静”观点认为组织变革的最后阶段应是()。

A.
解冻
B.
变革
C.
重新冻结
D.
革命
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举一反三

【多选题】按照组织变革的侧重点的不同,可以将其分成( )。

A.
以物为中心的变革
B.
以人为中心的变革
C.
技术主导型变革
D.
以科学为中心的变革

【单选题】血液凝固的最后阶段是

A.
因子X被激活
B.
外源性凝血途径启动
C.
凝血酶原激活物的形成
D.
纤维蛋白原变成纤维蛋白

【多选题】组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。

A.
心理因素
B.
经济因素
C.
政治因素
D.
文化因素
E.
社会因素

【单选题】卵泡发育的最后阶段()。

A.
原始卵泡
B.
初级卵泡
C.
次级卵泡
D.
成熟卵泡
E.
间质腺

【单选题】行政组织变革的目的是()

A.
提高效率
B.
人员调整
C.
机构调整
D.
优化组织整体结构和功能

【单选题】企业组织变革的基本原因在于()。

A.
组织本身与外部环境的矛盾冲突
B.
组织本身发展过程的中矛盾冲突
C.
组织内部员工之间的矛盾冲突
D.
组织内部各部门之间的矛盾冲突

【单选题】吊缸时,最后阶段的工作是()。

A.
拆卸与清洗
B.
检测与修理
C.
安装与调试
D.
验收学习

【单选题】组织变革的根本目标是

A.
使管理者更具环境适应性
B.
提高组织盈利率
C.
使员工更具环境适应性
D.
使组织更具环境适应性

【单选题】组织变革的外在动因有()

A.
组织规模扩大
B.
组织战略调整
C.
组织技术条件变化
D.
制度环境变化

【单选题】VI设计的最后阶段是( )。

A.
策划开展
B.
反馈修正
C.
设计开发
D.
编制VI手册

【单选题】风平浪静:河清海晏:狂风恶浪

A.
脚踏实地:安分守己:好高骛远
B.
推成出新:墨守成规:独辟蹊径
C.
无边无际:浩瀚无垠:海阔天空
D.
声情并茂:抑扬顿挫:字正腔圆
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A.
因子X被激活
B.
外源性凝血途径启动
C.
凝血酶原激活物的形成
D.
纤维蛋白原变成纤维蛋白
【多选题】组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。
A.
心理因素
B.
经济因素
C.
政治因素
D.
文化因素
E.
社会因素
【单选题】卵泡发育的最后阶段()。
A.
原始卵泡
B.
初级卵泡
C.
次级卵泡
D.
成熟卵泡
E.
间质腺
【单选题】行政组织变革的目的是()
A.
提高效率
B.
人员调整
C.
机构调整
D.
优化组织整体结构和功能
【单选题】企业组织变革的基本原因在于()。
A.
组织本身与外部环境的矛盾冲突
B.
组织本身发展过程的中矛盾冲突
C.
组织内部员工之间的矛盾冲突
D.
组织内部各部门之间的矛盾冲突
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A.
拆卸与清洗
B.
检测与修理
C.
安装与调试
D.
验收学习
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A.
使管理者更具环境适应性
B.
提高组织盈利率
C.
使员工更具环境适应性
D.
使组织更具环境适应性
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A.
组织规模扩大
B.
组织战略调整
C.
组织技术条件变化
D.
制度环境变化
【单选题】VI设计的最后阶段是( )。
A.
策划开展
B.
反馈修正
C.
设计开发
D.
编制VI手册
【单选题】风平浪静:河清海晏:狂风恶浪
A.
脚踏实地:安分守己:好高骛远
B.
推成出新:墨守成规:独辟蹊径
C.
无边无际:浩瀚无垠:海阔天空
D.
声情并茂:抑扬顿挫:字正腔圆
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