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【单选题】
VLO的严重度分为几个等级？（）
A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
题目标签：等级
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举一反三
【单选题】Motorola Inc., the world’s second-largest mobile phone maker, will begin selling all of the technology needed to build ’a basic mobile phone to outside manufacturers, in a key change of strategy. The ...
A.
Bluetooth features
B.
MP3 audio capability
C.
Global Positioning System
D.
GPRS standard
【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
【单选题】4F 等级的机场的涵义是:
A.
在标准条件下，该机场的场地长度或称为跑道长度在 1200--1800 米区间，可用最大飞机的翼展在 [65m ， 80m] 区间，轮距 在 [14m-16m] 区间的机场。
B.
在标准条件下，该机场的场地长度或称为跑道长度≥ 1800 米，可用最大飞机的翼展在 [65m ， 80m] 区间，轮距在 [14m-16m] 区间的机场。
C.
在标准条件下，该机场的场地长度或称为跑道长度≥ 1800 米，可用最大飞机的翼展在【 24-36 米】 区间，轮距在 [14m-16m] 之间的机场
D.
在标准条件下，该机场的场地长度或称为跑道长度≥ 1800 米，可用最大飞机的翼展在【 24-36 米】 区间，轮距在【 6-9 米】之间的机场
【多选题】关于薪酬等级，表述正确的是()
A.
薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.
薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.
在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.
分层式薪酬等级经常出现在不成熟的，业务灵活强的企业中
E.
在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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B.
MP3 audio capability
C.
Global Positioning System
D.
GPRS standard
【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
【单选题】4F 等级的机场的涵义是:
A.
在标准条件下，该机场的场地长度或称为跑道长度在 1200--1800 米区间，可用最大飞机的翼展在 [65m ， 80m] 区间，轮距 在 [14m-16m] 区间的机场。
B.
在标准条件下，该机场的场地长度或称为跑道长度≥ 1800 米，可用最大飞机的翼展在 [65m ， 80m] 区间，轮距在 [14m-16m] 区间的机场。
C.
在标准条件下，该机场的场地长度或称为跑道长度≥ 1800 米，可用最大飞机的翼展在【 24-36 米】 区间，轮距在 [14m-16m] 之间的机场
D.
在标准条件下，该机场的场地长度或称为跑道长度≥ 1800 米，可用最大飞机的翼展在【 24-36 米】 区间，轮距在【 6-9 米】之间的机场
【多选题】关于薪酬等级，表述正确的是()
A.
薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.
薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.
在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.
分层式薪酬等级经常出现在不成熟的，业务灵活强的企业中
E.
在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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