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【单选题】
参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【多选题】在下列有关期限的规定中，“××之日”是指某事件发生当天的情况有（）。
A.
适用纳税申报被接受之日的税则税率
B.
海关填发税款缴款书之日
C.
纳税义务人自缴纳税款之日起1年内
D.
滞纳金征收至纳税义务人缴纳税款之日止
【多选题】当事人对应付工程价款之日,没有约定或约定不明,应按( )处理。
A.
工程质量验收合格之日
B.
约定的竣工之日
C.
建设工程实际交付的，为交付之日
D.
建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日
E.
建设工程没有交付的，工程价款没有结算的，为当事人起诉之日
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.
正确
B.
错误
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A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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A.
适用纳税申报被接受之日的税则税率
B.
海关填发税款缴款书之日
C.
纳税义务人自缴纳税款之日起1年内
D.
滞纳金征收至纳税义务人缴纳税款之日止
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A.
工程质量验收合格之日
B.
约定的竣工之日
C.
建设工程实际交付的，为交付之日
D.
建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日
E.
建设工程没有交付的，工程价款没有结算的，为当事人起诉之日
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A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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