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【简答题】
一家公司预测明年的销售额为5000万元,如果销售人员平均完成的销售额为200万元,那么该公司需要()为销售人员来实现5000万元的销售额。
题目标签:
销售人员
销售额
预测
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参考答案:
举一反三
【单选题】哪个因素不会影响我们预测销售量()。
A.
季节变化
B.
货币价值
C.
节假日
D.
政府政策导向
查看完整题目与答案
【单选题】30天话务量预测准确率的计算方法:1-(30天前预测话务量÷当日实际话务量),其合规值是多少:()
A.
±5%。
B.
±10%。
C.
±15%。
D.
±20%。
查看完整题目与答案
【多选题】某电器产品价格2014年为5000元,2015年为5500元,销售额上涨20%,与2014年相比,则()。
A.
价格上涨500元
B.
价格指数为110%
C.
商品销售量指数109.1%
D.
价格上涨,商品销售量上涨,则销售额一定上涨
E.
价格上涨,商品销售量上涨,则销售额不一定上涨
查看完整题目与答案
【单选题】2010年销售额与利润之比是()。
A.
2:1
B.
5:1
C.
1:5
D.
1: 2
查看完整题目与答案
【单选题】销售公司要求销售人员与顾客经常保持联系。一个由61名销售人员组成的随机样本表明:销售人员每周与顾客联系的平均次数为22.4次,样本标准差为5次。则总体均值μ的95%的置信区间为
A.
(19.15, 22.65)
B.
(21.15, 23.65)
C.
(22.15, 24.65)
D.
(22.15, 25.65)
查看完整题目与答案
【单选题】公司前景预测中适用的“自上而下”层次分析法是指( )。
A.
宏观—行业—个股
B.
个股—行业—宏观
C.
宏观—个股—行业
D.
行业—宏观—个股
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【单选题】某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A.
信度差
B.
效度差
C.
可接受性差
D.
敏感性强
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【判断题】销售人员的工资计入销售费用,生产工人的工资计入销售成本。行政管理人员的工资计入管理费用。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】按增值税的有关规定,可以按销售差额作为销售额计算增值税的是( )。
A.
以旧换新销售方式销售电冰箱的销售净额
B.
在同一张发票上注明的折扣销售的净额
C.
以物易物销售方式的销售净额
D.
还本销售方式减除还本支出后的销售净额
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于销售人员的合规风险的是______。
A.
向他人提供基金未公开的信息
B.
资金清算交收失误引起的风险
C.
对投资者作出盈亏承诺
D.
挪用投资者的交易资金或基金份额
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相关题目:
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季节变化
B.
货币价值
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节假日
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A.
±5%。
B.
±10%。
C.
±15%。
D.
±20%。
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【多选题】某电器产品价格2014年为5000元,2015年为5500元,销售额上涨20%,与2014年相比,则()。
A.
价格上涨500元
B.
价格指数为110%
C.
商品销售量指数109.1%
D.
价格上涨,商品销售量上涨,则销售额一定上涨
E.
价格上涨,商品销售量上涨,则销售额不一定上涨
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【单选题】2010年销售额与利润之比是()。
A.
2:1
B.
5:1
C.
1:5
D.
1: 2
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【单选题】销售公司要求销售人员与顾客经常保持联系。一个由61名销售人员组成的随机样本表明:销售人员每周与顾客联系的平均次数为22.4次,样本标准差为5次。则总体均值μ的95%的置信区间为
A.
(19.15, 22.65)
B.
(21.15, 23.65)
C.
(22.15, 24.65)
D.
(22.15, 25.65)
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【单选题】公司前景预测中适用的“自上而下”层次分析法是指( )。
A.
宏观—行业—个股
B.
个股—行业—宏观
C.
宏观—个股—行业
D.
行业—宏观—个股
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A.
信度差
B.
效度差
C.
可接受性差
D.
敏感性强
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【判断题】销售人员的工资计入销售费用,生产工人的工资计入销售成本。行政管理人员的工资计入管理费用。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】按增值税的有关规定,可以按销售差额作为销售额计算增值税的是( )。
A.
以旧换新销售方式销售电冰箱的销售净额
B.
在同一张发票上注明的折扣销售的净额
C.
以物易物销售方式的销售净额
D.
还本销售方式减除还本支出后的销售净额
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【单选题】下列不属于销售人员的合规风险的是______。
A.
向他人提供基金未公开的信息
B.
资金清算交收失误引起的风险
C.
对投资者作出盈亏承诺
D.
挪用投资者的交易资金或基金份额
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