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【单选题】
总减员率分析中，总减员组成的主要部份是（）
A.
阵亡、战伤和疾病减员
B.
阵亡、战伤和失踪减员
C.
阵亡、战伤和被俘减员
D.
阵亡、战伤和意外死亡减员
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举一反三
【单选题】财务分析是建立在比较基础之上的,下列关于“经验基准”的表述中,正确的是
A.
经验基准的形成具有理论支撑
B.
经验基准的标准在所有行业中均适用
C.
经验基准的标准只是在某一时间段内成立
D.
经验基准的标准不会随着经济环境的改变而变动
【多选题】为保证财务分析质量，财务分析信息应满足以下要求（）
A.
财务信息的相关性
B.
财务信息的系统性
C.
财务信息的准确性
D.
财务信息的完整性
E.
财务信息的及时性
【单选题】2023年，要深入推进定岗定编，优化用工结构，大力整顿外包队组和劳务派遣用工，持续推进冗员单位减人提效，力争全年完成减员( )人。
A.
1000
B.
1200
C.
1500
D.
2000
【单选题】根据卢梭索的员工心理契约类型理论，心理契约时间短、绩效要求不明确，属于组织减员或并购过程中员工的心理契约，是员工心理契约类型中的（）。
A.
交易型
B.
过渡型
C.
平衡型
D.
关系型
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C.
经验基准的标准只是在某一时间段内成立
D.
经验基准的标准不会随着经济环境的改变而变动
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A.
财务信息的相关性
B.
财务信息的系统性
C.
财务信息的准确性
D.
财务信息的完整性
E.
财务信息的及时性
【单选题】2023年，要深入推进定岗定编，优化用工结构，大力整顿外包队组和劳务派遣用工，持续推进冗员单位减人提效，力争全年完成减员( )人。
A.
1000
B.
1200
C.
1500
D.
2000
【单选题】根据卢梭索的员工心理契约类型理论，心理契约时间短、绩效要求不明确，属于组织减员或并购过程中员工的心理契约，是员工心理契约类型中的（）。
A.
交易型
B.
过渡型
C.
平衡型
D.
关系型
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