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【单选题】
久期可以较准确地衡量利率的微小变动对债券价格的影响,但当利率变动幅度较大时,则会产生较大的误差,这主要是由债券所具有的( )引起的。
A.
凹性
B.
久期
C.
凸性
D.
收益性
题目标签:
变动幅度
利率变动
幅度较大
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参考答案:
举一反三
【判断题】β系数等于1的股票变动幅度大于指数的变动幅度。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】评估某宗房地产2005年9月末的价格,选取的可比实例成交价格为3000元/m2,成交日期为2005年1月末,该类房地产自2005年1月末至2005年9月末的价格每月与上月的变动幅度为1.5%,2.5%,0.5%,-1.5%,-2.5%,-1.0%,1.5%,-1.5%,0。则该可比实例在2005年9月末的价格为( )元/m2。
A.
2938
B.
2982
C.
3329
D.
3379
查看完整题目与答案
【多选题】影响利率变动的因素有()
A.
资金的供求状况
B.
国际政治经济关系
C.
利润的平均水平
D.
货币政策与财政政策
E.
物价变动的幅度
查看完整题目与答案
【单选题】对于集成运算放大器的选择,当输入信号的幅度较大(毫状级)、频率较低、信号源内阻和负载电阻适中(几千欧)时,应尽量选用()。
A.
高阻型运放
B.
通用型运放
C.
低功耗型运放
D.
高速型运放
查看完整题目与答案
【判断题】对于给定的收益变动幅度,债券的息票率与债券价格的波动幅度之间成反比关系。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】对利率变动反应最敏感的是
A.
货币的交易需求
B.
货币的谨慎需求
C.
货币的投机需求
D.
货币的谨慎需求+投机需求
查看完整题目与答案
【多选题】影响利率变动的主要因素有( )。
A.
国际收支状况
B.
货币政策的变化
C.
财政收支状况
D.
债券股票等收益状况
E.
通货膨胀与物价状况
查看完整题目与答案
【单选题】对于给定的收益率变动幅度,麦考利久期与债券价格波动率之间的关系是()。
A.
麦考利久期与债券价格波动率同方向变动
B.
麦考利久期与债券价格波动率反方向变动
C.
修正的麦考利久期与债券价格波动率同方向变动
D.
修正的麦考利久期与债券价格波动率反方向变动
查看完整题目与答案
【单选题】关于投标量限定和投标标位变动幅度,下列说法错误的是()。
A.
利率或利差招标时,标位变动幅度为0.01%
B.
乙类成员最低投标限额为当期国债招标量的0.5%
C.
甲类成员最低投标限额为当期国债招标量的3%
D.
单一标位最低投标限额为0.2亿元,最高投标限额为15亿元
查看完整题目与答案
债券市场考试题目
【单选题】需求弹性是指价格升降所引起的需求量变动幅度。依据这一理论,下列做法能提高生产者和经营者利润并解释正确的是( )
A.
国家大幅度提高粮食收购最低价格,粮食的需求弹性小
B.
企业大幅度降低汽车销售价格,汽车的需求弹性小
C.
国家大幅度提高粮食收购最低价格,粮食的需求弹性大
D.
企业大幅度提高汽车销售价格,汽车的需求弹性大
查看完整题目与答案
学历类>高中教育考试>高三政治试卷考试题目
【单选题】我国供电条例规定,35kV及以上供电电压,受电端电压变动幅度为额定电压的()偏差内,仍属合格供电。
A.
±2%?
B.
±5%
C.
±7%
D.
±10%
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【单选题】久期可以较准确地衡量利率的微小变动对债券价格的影响,但当利率变动幅度较大时,则会产生较大的误差,这主要是由债券所具有的( )引起的。
A.
凹性
B.
久期
C.
凸性
D.
收益性
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【单选题】假定薪酬等级的区间值级差越大,同一薪酬区间的变动幅度越小,则薪酬区间的重叠区域就
A.
越大
B.
不变
C.
越小
D.
不确定
查看完整题目与答案
【判断题】在连锁遗传中,交换值的变动幅度在0-50%之间,交换值越大,两个连锁基因之间的距离越近,则两个基因的连锁强度越大;交换值越小,两个连锁基因之间 的距离就越大,连锁强度就越小。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】如果相同的报表项目在两个年度比较报表中数字变动幅度达到( )以上时,在会计报表附注中应说明原因。
A.
50%
B.
20%
C.
100%
D.
30%
查看完整题目与答案
【单选题】某特定项目未来实际收益相对预期收益变动的可能性和变动幅度是
A.
市场风险
B.
项目风险
C.
公司风险
D.
系统风险
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【单选题】()的利率是根据市场物价变动幅度而浮动的。
A.
固定利率国债
B.
市场利率国债
C.
保值国债
D.
普通国债
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【单选题】《跟单信用证统一惯例》对于“约量”的解释为变动幅度不超过( )
A.
3%
B.
5%
C.
10%
D.
15%
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【单选题】某寿险公司决定改革企业的薪酬结构,主要的思路是压缩薪酬等级的数量,拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围,从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构,转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构,关于该公司新的薪酬结构,正确的说法是()。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用,突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重...
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
②③④
查看完整题目与答案
寿险公司人力资源管理考试题目
【单选题】35kV/A及以下高压供电和对电压质量有特殊要求的用户的电压变动幅度为额定电压的()。
A.
±7%
B.
±10%
C.
±5%
D.
+7%和-10%
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相关题目:
【判断题】β系数等于1的股票变动幅度大于指数的变动幅度。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】评估某宗房地产2005年9月末的价格,选取的可比实例成交价格为3000元/m2,成交日期为2005年1月末,该类房地产自2005年1月末至2005年9月末的价格每月与上月的变动幅度为1.5%,2.5%,0.5%,-1.5%,-2.5%,-1.0%,1.5%,-1.5%,0。则该可比实例在2005年9月末的价格为( )元/m2。
A.
2938
B.
2982
C.
3329
D.
3379
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【多选题】影响利率变动的因素有()
A.
资金的供求状况
B.
国际政治经济关系
C.
利润的平均水平
D.
货币政策与财政政策
E.
物价变动的幅度
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【单选题】对于集成运算放大器的选择,当输入信号的幅度较大(毫状级)、频率较低、信号源内阻和负载电阻适中(几千欧)时,应尽量选用()。
A.
高阻型运放
B.
通用型运放
C.
低功耗型运放
D.
高速型运放
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【判断题】对于给定的收益变动幅度,债券的息票率与债券价格的波动幅度之间成反比关系。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对利率变动反应最敏感的是
A.
货币的交易需求
B.
货币的谨慎需求
C.
货币的投机需求
D.
货币的谨慎需求+投机需求
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【多选题】影响利率变动的主要因素有( )。
A.
国际收支状况
B.
货币政策的变化
C.
财政收支状况
D.
债券股票等收益状况
E.
通货膨胀与物价状况
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【单选题】对于给定的收益率变动幅度,麦考利久期与债券价格波动率之间的关系是()。
A.
麦考利久期与债券价格波动率同方向变动
B.
麦考利久期与债券价格波动率反方向变动
C.
修正的麦考利久期与债券价格波动率同方向变动
D.
修正的麦考利久期与债券价格波动率反方向变动
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【单选题】关于投标量限定和投标标位变动幅度,下列说法错误的是()。
A.
利率或利差招标时,标位变动幅度为0.01%
B.
乙类成员最低投标限额为当期国债招标量的0.5%
C.
甲类成员最低投标限额为当期国债招标量的3%
D.
单一标位最低投标限额为0.2亿元,最高投标限额为15亿元
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债券市场考试题目
【单选题】需求弹性是指价格升降所引起的需求量变动幅度。依据这一理论,下列做法能提高生产者和经营者利润并解释正确的是( )
A.
国家大幅度提高粮食收购最低价格,粮食的需求弹性小
B.
企业大幅度降低汽车销售价格,汽车的需求弹性小
C.
国家大幅度提高粮食收购最低价格,粮食的需求弹性大
D.
企业大幅度提高汽车销售价格,汽车的需求弹性大
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学历类>高中教育考试>高三政治试卷考试题目
【单选题】我国供电条例规定,35kV及以上供电电压,受电端电压变动幅度为额定电压的()偏差内,仍属合格供电。
A.
±2%?
B.
±5%
C.
±7%
D.
±10%
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【单选题】久期可以较准确地衡量利率的微小变动对债券价格的影响,但当利率变动幅度较大时,则会产生较大的误差,这主要是由债券所具有的( )引起的。
A.
凹性
B.
久期
C.
凸性
D.
收益性
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【单选题】假定薪酬等级的区间值级差越大,同一薪酬区间的变动幅度越小,则薪酬区间的重叠区域就
A.
越大
B.
不变
C.
越小
D.
不确定
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【判断题】在连锁遗传中,交换值的变动幅度在0-50%之间,交换值越大,两个连锁基因之间的距离越近,则两个基因的连锁强度越大;交换值越小,两个连锁基因之间 的距离就越大,连锁强度就越小。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】如果相同的报表项目在两个年度比较报表中数字变动幅度达到( )以上时,在会计报表附注中应说明原因。
A.
50%
B.
20%
C.
100%
D.
30%
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【单选题】某特定项目未来实际收益相对预期收益变动的可能性和变动幅度是
A.
市场风险
B.
项目风险
C.
公司风险
D.
系统风险
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【单选题】()的利率是根据市场物价变动幅度而浮动的。
A.
固定利率国债
B.
市场利率国债
C.
保值国债
D.
普通国债
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【单选题】《跟单信用证统一惯例》对于“约量”的解释为变动幅度不超过( )
A.
3%
B.
5%
C.
10%
D.
15%
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【单选题】某寿险公司决定改革企业的薪酬结构,主要的思路是压缩薪酬等级的数量,拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围,从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构,转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构,关于该公司新的薪酬结构,正确的说法是()。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用,突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重...
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
②③④
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寿险公司人力资源管理考试题目
【单选题】35kV/A及以下高压供电和对电压质量有特殊要求的用户的电压变动幅度为额定电压的()。
A.
±7%
B.
±10%
C.
±5%
D.
+7%和-10%
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