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【单选题】
企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()
A.
企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用
B.
企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估
C.
企业评估方法不科学
D.
以上都不对
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部门
得分
个人
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参考答案:
举一反三
【单选题】转移性支出,是经过政府财政之手,将某部门、集团和个人的部分收入转移到另一部门、集团和个人手中。这是一种( )。
A.
政府内部的资金流动
B.
中央政府的经济行为
C.
政府的投资行为
D.
收入再分配的方式
查看完整题目与答案
【简答题】看信息填统计表。下面是一次射击比赛中的一些信息:一号选手:第一次9环,第二次少了1环。二号选手:第一次10环,第二次多了1环。三号选手:第一次8环,第二次和第一次一样。四号选手:第一次9环,第二次多了2环。五号选手:第一次10环,第二次少了1环。请你帮裁判把得分统计表填完整。射击比赛得分统计表选手第一次得分第二次得分总分名次一号选手二号选手三号选手四号选手五号选手
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【判断题】保管期满但未结清债权、债务的原始凭证不得销毁,应单独抽出,另行立卷,由档案部门保管到未了事项完结时为止。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】个人定期存款,( )计提应付利息。
A.
每日
B.
每月
C.
每季
D.
每年
查看完整题目与答案
【单选题】对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数,系数越大,说明测验的效度越高,依次预测应聘者的潜力,称为( )。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
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【单选题】有一份选择题试卷共6道小题,其得分标准是:一道小题答对得8分,答错得0分,不答得2分。某位同学得了20分,则他( )。
A.
至少答对一道小题
B.
至少有三道小题没答
C.
至少答对三道小题
D.
答错两道小题
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【单选题】下面哪种政策规避法是税务部门最头疼的方法()
A.
转让定价法
B.
膨胀成本法
C.
价格拆分法
D.
价格替代法
查看完整题目与答案
【多选题】红色风险信号发布后,有关部门要立即采取的措施包括()
A.
组织成立风险处置小组
B.
制定风险处置紧急方案
C.
处理相关责任人
D.
根据授信管理相关规定冻结授信
查看完整题目与答案
【判断题】一个人不要脸是无赖,太要脸也不健康。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】考核周期内综合得分为10分的,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。
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政府的投资行为
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A.
正确
B.
错误
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A.
每日
B.
每月
C.
每季
D.
每年
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A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
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【单选题】有一份选择题试卷共6道小题,其得分标准是:一道小题答对得8分,答错得0分,不答得2分。某位同学得了20分,则他( )。
A.
至少答对一道小题
B.
至少有三道小题没答
C.
至少答对三道小题
D.
答错两道小题
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【单选题】下面哪种政策规避法是税务部门最头疼的方法()
A.
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B.
膨胀成本法
C.
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D.
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【多选题】红色风险信号发布后,有关部门要立即采取的措施包括()
A.
组织成立风险处置小组
B.
制定风险处置紧急方案
C.
处理相关责任人
D.
根据授信管理相关规定冻结授信
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【判断题】一个人不要脸是无赖,太要脸也不健康。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】考核周期内综合得分为10分的,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。
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