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【单选题】
在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去的规律，来推断未来的趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
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举一反三
【单选题】甲因犯受贿罪被判处有期徒刑3年,缓刑4年,在缓刑考验期内,有发现其过去曾犯有贪污罪,对甲的处理应当是( )。
A.
A、对贪污罪另行判决
B.
B、撤销缓刑，实行数罪并罚
C.
C、采取重罪吸收轻罪的原则，从重判处
D.
D、不撤销缓刑，以累犯从重处罚
【单选题】ABC公司无优先股，去年每股收益为5元，每股发放股利1元，留存收益在过去一年中增加了500万元。年底每股净资产为30元，负债总额为3000万元，则该公司的权益乘数为( )。
A.
0.8
B.
1
C.
1.4
D.
1.8
【单选题】在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
【多选题】（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
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C、采取重罪吸收轻罪的原则，从重判处
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A.
0.8
B.
1
C.
1.4
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