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单向交通的优缺点?

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工作承担者通常很难接受行为锚定法
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锚定由实际完成工作的员工根据其观察和经验制定出来
C.
行为锚定等级的设计简单易行，成本较低
D.
针对不同的工作运用行为锚定法时可使用相同的表格
E.
行为锚定等级评价可以为某一员工的工作绩效提供具体反馈
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