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【多选题】

如何判别疑人或疑事?

A.
从疑人的神色、举止、表情，判断其是否图谋不轨
B.
查看证件和身份证是否与本人一致
C.
通过服务交谈，从中发现问题
D.
看其携带的物品有否武器或违禁物品
题目标签：疑人疑事
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参考答案：
举一反三

【单选题】《疑人偷斧》中丢斧头的人,最后怎么找到他的斧头?
A.
村里的人帮他找到；
B.
自己找到的
C.
邻居的儿子帮他找到的
D.
邻居帮他找到；
查看完整题目与答案

【判断题】领导用人应做到用人不疑，疑人不用。（ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
查看完整题目与答案
领导科学考试题目

【简答题】简述用人不疑，疑人不用的原则？
查看完整题目与答案

【单选题】用人不疑，疑人不用遵循的原则是（）
A.
尊重信任
B.
竞争流动
C.
用养并重
D.
结构优化
查看完整题目与答案

【单选题】对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是()。
A.
用人前绝对不能先怀疑他
B.
只有不用的人才可疑
C.
只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑
D.
以上都不正确
查看完整题目与答案

【单选题】主张疑人可用，就是
A.
对怀疑的人也要大力使用
B.
对能力不达要求的人要大力使用
C.
对能力不足的人要边使用便培养
D.
在不回避人员局部缺点的前提下用其所长
查看完整题目与答案

【单选题】“疑人偷斧”的故事讽刺了那些有( )的人。
A.
攀比心理
B.
报复心理
C.
猜疑心理
D.
自卑心理
查看完整题目与答案

【简答题】“用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。
查看完整题目与答案

【简答题】领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
查看完整题目与答案

【单选题】疑人不用,用人不疑。这体现的是领导艺术中的:
A.
授权艺术
B.
决策艺术
C.
用人艺术
D.
创新艺术
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【多选题】如何判别疑人或疑事?
A.
从疑人的神色、举止、表情，判断其是否图谋不轨
B.
查看证件和身份证是否与本人一致
C.
通过服务交谈，从中发现问题
D.
看其携带的物品有否武器或违禁物品
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【单选题】对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是（）
A.
用人前绝对不能先怀疑他
B.
只有不用的人才可以
C.
只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑
D.
以上都不正确
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【简答题】《疑人偷斧》的成语故事是指（）
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【简答题】疑人不用，用人不疑 （报刊名）
查看完整题目与答案

【单选题】用人不疑，疑人不用。该典故的作者是( )。
A.
韩愈
B.
欧阳修
C.
元稹
D.
朱棣
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正确
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A.
尊重信任
B.
竞争流动
C.
用养并重
D.
结构优化
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【单选题】对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是()。
A.
用人前绝对不能先怀疑他
B.
只有不用的人才可疑
C.
只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑
D.
以上都不正确
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【单选题】主张疑人可用，就是
A.
对怀疑的人也要大力使用
B.
对能力不达要求的人要大力使用
C.
对能力不足的人要边使用便培养
D.
在不回避人员局部缺点的前提下用其所长
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【单选题】“疑人偷斧”的故事讽刺了那些有( )的人。
A.
攀比心理
B.
报复心理
C.
猜疑心理
D.
自卑心理
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【简答题】“用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。
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A.
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B.
决策艺术
C.
用人艺术
D.
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用人前绝对不能先怀疑他
B.
只有不用的人才可以
C.
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A.
韩愈
B.
欧阳修
C.
元稹
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