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【判断题】
工作满意度是一种个人所意识到的主观心理状态。()
A.
正确
B.
错误
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观心
心理状态
工作满意
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参考答案:
举一反三
【简答题】如何提高追随者的工作满意度.
查看完整题目与答案
【判断题】根据双因素激励理论,激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】良好的心理状态具有()标志。
A.
不生病
B.
平衡
C.
有序
D.
和谐
查看完整题目与答案
【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )
A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
查看完整题目与答案
【多选题】个人品德是通过( )形成的稳定的心理状态和行为习惯
A.
法制教育
B.
社会道德教育
C.
个人自觉的道德修养
D.
家庭教育
查看完整题目与答案
【单选题】购买动机是一种心理状态,外人无法直接了解,只能从消费者的行为中推断,这是因为购买动机具有()
A.
主导性
B.
内隐性
C.
可转移性
D.
冲突性
查看完整题目与答案
【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
查看完整题目与答案
【单选题】员工对其工作满意或不满意的评估是( )因素的复合。
A.
大量独立工作
B.
大量集体工作
C.
少量独立工作
D.
少量集体工作
查看完整题目与答案
【多选题】个人品德是通过( )所形成的稳定的心理状态和行为习惯。
A.
社会道德教育
B.
个人自觉的道德修养
C.
学校教育
D.
社会教育
查看完整题目与答案
【单选题】通过问卷调查某地区幼儿园教师的工作满意度。属于( )
A.
量化评价
B.
质的评价
C.
混合性评价
D.
终结性评价
查看完整题目与答案
【判断题】对他人的心理状态、行为动机、意向等做出推测与判断的认知过程属于一般认知。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
查看完整题目与答案
【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
A.
错误率增加
B.
旷工
C.
迟到
D.
离职
查看完整题目与答案
【判断题】工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】心理技能(psychological skill)是指通过练习形成的能影响个体心理过程和心理状态的( )。
A.
意志品质
B.
自我防御系统
C.
心理操作系统
D.
心理测量系统
查看完整题目与答案
【多选题】小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
A.
监控满意度
B.
改善沟通
C.
释放情感
D.
增加信心
查看完整题目与答案
【简答题】心脏的外形和血管(前面观) 心脏的外形和血管(前面观).jpg 要求 25 块旋转
查看完整题目与答案
【简答题】简述残疾者的心理状态。
查看完整题目与答案
精神病学(医学高级)>十、病人心理与医患关系考试题目
【单选题】所谓观心识本是指()
A.
观察与了解自己的心理需求
B.
观察与认识自己的生物节律
C.
观心即观察自己的心理活动;所谓识本即指分清自己某些心理障碍的根源
D.
观察周围的环境,是谁影响了自己的睡眠
查看完整题目与答案
【判断题】霍兰德的研究表明,员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
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A.
正确
B.
错误
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A.
不生病
B.
平衡
C.
有序
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和谐
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【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )
A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
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A.
法制教育
B.
社会道德教育
C.
个人自觉的道德修养
D.
家庭教育
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【单选题】购买动机是一种心理状态,外人无法直接了解,只能从消费者的行为中推断,这是因为购买动机具有()
A.
主导性
B.
内隐性
C.
可转移性
D.
冲突性
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【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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【单选题】员工对其工作满意或不满意的评估是( )因素的复合。
A.
大量独立工作
B.
大量集体工作
C.
少量独立工作
D.
少量集体工作
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【多选题】个人品德是通过( )所形成的稳定的心理状态和行为习惯。
A.
社会道德教育
B.
个人自觉的道德修养
C.
学校教育
D.
社会教育
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【单选题】通过问卷调查某地区幼儿园教师的工作满意度。属于( )
A.
量化评价
B.
质的评价
C.
混合性评价
D.
终结性评价
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【判断题】对他人的心理状态、行为动机、意向等做出推测与判断的认知过程属于一般认知。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
A.
错误率增加
B.
旷工
C.
迟到
D.
离职
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【判断题】工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】心理技能(psychological skill)是指通过练习形成的能影响个体心理过程和心理状态的( )。
A.
意志品质
B.
自我防御系统
C.
心理操作系统
D.
心理测量系统
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【多选题】小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
A.
监控满意度
B.
改善沟通
C.
释放情感
D.
增加信心
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A.
观察与了解自己的心理需求
B.
观察与认识自己的生物节律
C.
观心即观察自己的心理活动;所谓识本即指分清自己某些心理障碍的根源
D.
观察周围的环境,是谁影响了自己的睡眠
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【判断题】霍兰德的研究表明,员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。
A.
正确
B.
错误
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