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【多选题】
以下属于操作风险评估方法的（）
A.
调查问卷法
B.
情景分析法
C.
随机法
D.
引导会议法
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举一反三
【单选题】下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。
A.
比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.
根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
【单选题】证券公司的经纪业务目前是我国证券公司的最基本业务。下列关于证券公司经纪业务操作风险的说法中，表述不正确的是( )。
A.
经纪业务存在的操作风险往往是由于缺乏效果和效率的流程而出现
B.
我国证券公司经纪业务操作风险点主要表现在制度流程、决策、人员道德、财务等方面
C.
在营业部的代理客户交易委托环节，往往会存在开户对象的风险
D.
财务方面的操作风险主要包括证券公司经纪业务会计核算所依托的核算系统、会计核算方法等产生的风险
【多选题】商业银行操作风险的主要特点有( )。
A.
很难界定残值风险
B.
属于系统性风险
C.
有充足完备的量化数据基础
D.
存在风险与收益的准确对应关系
E.
大多是银行可控的内生风险
【多选题】叙做承兑业务的承兑、付款等手续，应严格按照（）等有关规定执行，保障承兑业务合法合规经营，规避操作风险。
A.
《中华人民共和国票据法》
B.
《票据管理实施办法》
C.
《结算手册》
D.
《支付结算办法》
【多选题】健康风险评估的科学基础是()
A.
没有疾病症候的人不等于没有健康风险
B.
影响健康的危险因素是可以量化的
C.
减少或控制健康危险因素可以达到预防或延缓发病的目的
D.
疾病的发生是无规律的
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A.
比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.
根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
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A.
经纪业务存在的操作风险往往是由于缺乏效果和效率的流程而出现
B.
我国证券公司经纪业务操作风险点主要表现在制度流程、决策、人员道德、财务等方面
C.
在营业部的代理客户交易委托环节，往往会存在开户对象的风险
D.
财务方面的操作风险主要包括证券公司经纪业务会计核算所依托的核算系统、会计核算方法等产生的风险
【多选题】商业银行操作风险的主要特点有( )。
A.
很难界定残值风险
B.
属于系统性风险
C.
有充足完备的量化数据基础
D.
存在风险与收益的准确对应关系
E.
大多是银行可控的内生风险
【多选题】叙做承兑业务的承兑、付款等手续，应严格按照（）等有关规定执行，保障承兑业务合法合规经营，规避操作风险。
A.
《中华人民共和国票据法》
B.
《票据管理实施办法》
C.
《结算手册》
D.
《支付结算办法》
【多选题】健康风险评估的科学基础是()
A.
没有疾病症候的人不等于没有健康风险
B.
影响健康的危险因素是可以量化的
C.
减少或控制健康危险因素可以达到预防或延缓发病的目的
D.
疾病的发生是无规律的
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