创建自己的小题库
搜索
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【多选题】下列符合笔试描述的是（ ）
A.
不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B.
笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C.
由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.
可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
E.
成绩评定也比较主观
【多选题】下列对笔试法的描述正确的是( )
A.
成绩评定比较主观
B.
可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C.
由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.
不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.
笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
【单选题】面试和笔试相比具有的优势是( )。
A.
可以大规模地进行测试和评价,耗时少，效率高
B.
应聘者心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C.
成绩评定较为客观
D.
可以让面试官与应聘者进行互动，更为直观、灵活、深入
【单选题】面试和笔试相比具有的优势是( )。
A.
可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B.
应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C.
成绩评定较为客观
D.
可以让测评人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
相关题目：
【多选题】下列符合笔试描述的是（ ）
A.
不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B.
笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C.
由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.
可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
E.
成绩评定也比较主观
【多选题】下列对笔试法的描述正确的是( )
A.
成绩评定比较主观
B.
可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C.
由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.
不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.
笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
【单选题】面试和笔试相比具有的优势是( )。
A.
可以大规模地进行测试和评价,耗时少，效率高
B.
应聘者心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C.
成绩评定较为客观
D.
可以让面试官与应聘者进行互动，更为直观、灵活、深入
【单选题】面试和笔试相比具有的优势是( )。
A.
可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B.
应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C.
成绩评定较为客观
D.
可以让测评人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
