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【单选题】

下列不属于领导者特质理论的缺陷是()。

A.
没有明确指明各种特质之间的相对重要性
B.
没有对因与果进行区分
C.
忽视了组织的需要
D.
忽视了情境因素
题目标签：缺陷理论特质理论
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举一反三

【单选题】在日常运行、维护和异常处理时应分清轻、重、缓、急缺陷，及时处理()、避免事故的发生。
A.
故障
B.
缺陷
C.
隐患
D.
异常
查看完整题目与答案

【单选题】焊条外观不应有药皮脱落、（）等缺陷，焊剂不应受潮结块
A.
弯曲变形
B.
焊芯生锈
C.
宽窄不一
D.
长短不一
查看完整题目与答案

【简答题】按照马斯洛提出的人类需要层次理论，认为人有5种需要，即_______、_______、_______、_______、_______。
查看完整题目与答案

【单选题】侧重于研究领导成功经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
A.
领导特质理论
B.
领导行为理论
C.
领导权变理论
D.
领导艺术理论
查看完整题目与答案

【多选题】人格的特质理论主要有（）
A.
奥尔波特的人格特质理论
B.
卡特尔的人格特质理论
C.
现代“五因素”特质理论
D.
春秋战国时期的著名医学《内经》提出的阴阳五行说
E.
德国心理学家施特恩的人格类型模式
查看完整题目与答案

【简答题】简述把关人（gatekeeper）理论。
查看完整题目与答案

【单选题】（）是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
A.
事故
B.
违章指挥
C.
违章操作
D.
事故隐患
查看完整题目与答案

【单选题】顿悟理论的提出者是
A.
铁钦纳
B.
苛勒
C.
勒温
D.
斯金纳
查看完整题目与答案

【单选题】传统的特质理论( )。
A.
忽视了下属的需要
B.
指明了各种特质之间的相对重要性
C.
重视情境因素
D.
在解释领导行为方面十分成功
查看完整题目与答案

【单选题】黑洞理论中的超辐射提出者是谁?
A.
彭罗斯
B.
霍金
C.
米斯纳
D.
索末菲
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A.
弯曲变形
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焊芯生锈
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宽窄不一
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长短不一
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A.
领导特质理论
B.
领导行为理论
C.
领导权变理论
D.
领导艺术理论
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A.
奥尔波特的人格特质理论
B.
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D.
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B.
违章指挥
C.
违章操作
D.
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A.
铁钦纳
B.
苛勒
C.
勒温
D.
斯金纳
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A.
忽视了下属的需要
B.
指明了各种特质之间的相对重要性
C.
重视情境因素
D.
在解释领导行为方面十分成功
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彭罗斯
B.
霍金
C.
米斯纳
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