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【判断题】
优化劳动组合主要包括企业管理机制和劳动组织的优化,人员素质配备的优化,以及企业劳动管理的优化等。()
A.
正确
B.
错误
题目标签:
企业管理机制
劳动组合
劳动组织
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参考答案:
举一反三
【单选题】作业时间过长、作业强度过大、劳动制度与劳动组织不合理、长时间强迫体位劳动、个别器官和系统的过度紧张,均可造成对劳动者健康的损害。此类属于( )。
A.
与生产过程有关的职业性危害因素
B.
与劳动过程有关的职业性危害因素
C.
与作业环境有关的职业性危害因素
查看完整题目与答案
企事业内部考试类>电力考试试卷考试题目
【判断题】引起疲劳的原因:(1)劳动组织和制度不合理(2)不良劳动环境(3)劳动者本身的体力和智力因素(4)精神因素(5)生活条件
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某工种某等级的工人或工人小组在合理的劳动组织等施工条件下,完成单位合格产品所必需消耗的工作时间是( )。
A.
产量定额
B.
时间定额
C.
基本工作时间
D.
人工工作时间
查看完整题目与答案
【简答题】简述专变采集终端(230M)现场专责监护人的劳动组织职责。
查看完整题目与答案
采集运维专业知识竞赛考试题目
【单选题】非正规劳动组织中失业人员、协保人员和农村富余劳动力占从业总人数的比例不低于多少?()
A.
70%
B.
50%
C.
30%
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】劳动组合
查看完整题目与答案
【单选题】非正规就业劳动组织申办人员必须为本市户籍人员吗?()
A.
是
B.
不是
查看完整题目与答案
【简答题】()是在正常的施工条件和劳动组织下,使用某种规定的机械,完成单位合格产品所必须消耗的台班数量。
查看完整题目与答案
【多选题】劳动协作实现的劳动组织形式,包括( )。
A.
作业组
B.
生产班组
C.
厂部
D.
车间
E.
工段
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【判断题】委派会计有权对营业机构的劳动组合、柜员业务分工、柜员的岗位轮换、内控建设等事项提出合理意见。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】【名词解释】最小劳动组合
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【多选题】柜面劳动组织有______。
A.
柜员制
B.
营业专柜制
C.
柜员与会计结合制
D.
柜员与操作员结合制
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【简答题】最小劳动组合
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【简答题】简述劳动组织的内容。
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【简答题】简述劳动组织的任务。
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【多选题】每年上半年,( )与( )根据柜员在岗年限、工作能力、培训经历、劳动组合等情况,统筹确定轮岗岗位和人员,拟定初步的年度柜员轮岗计划,包括轮岗岗位、轮岗柜员、接替人员、时间安排(按月)等。
A.
分行办公室
B.
人力资源部
C.
分行运营管理部
D.
分行法律合规部
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【单选题】不属于劳动组织优化的基本原则的是( )。
A.
班(组)内各工种及每个人的工作量达到满负荷
B.
投入项目人工日数不超过项目人力全员计划的总数
C.
施工队、班(组)的 人技术平均等级不低于定额规定的平均等级
D.
施工队、班(组)的工人施工水平不能低于规定的施工定额水平
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【单选题】某种专业的工人班组或个人,在合理的劳动组织与合理使用材料的条件下,完成 符合质量要求的单位产品所必需的工作时间,叫作( )。
A.
产量定额
B.
消耗定额
C.
劳动定额
D.
时间定额
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【简答题】施工准备工作的主要内容通常包括______、______、劳动组织准备、______和场外准备。
查看完整题目与答案
【判断题】煤矿应当将专项安全风险辨识评估结果应用于完善设计方案,指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。
A.
正确
B.
错误
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A.
与生产过程有关的职业性危害因素
B.
与劳动过程有关的职业性危害因素
C.
与作业环境有关的职业性危害因素
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【判断题】引起疲劳的原因:(1)劳动组织和制度不合理(2)不良劳动环境(3)劳动者本身的体力和智力因素(4)精神因素(5)生活条件
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某工种某等级的工人或工人小组在合理的劳动组织等施工条件下,完成单位合格产品所必需消耗的工作时间是( )。
A.
产量定额
B.
时间定额
C.
基本工作时间
D.
人工工作时间
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【单选题】非正规劳动组织中失业人员、协保人员和农村富余劳动力占从业总人数的比例不低于多少?()
A.
70%
B.
50%
C.
30%
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【单选题】非正规就业劳动组织申办人员必须为本市户籍人员吗?()
A.
是
B.
不是
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【多选题】劳动协作实现的劳动组织形式,包括( )。
A.
作业组
B.
生产班组
C.
厂部
D.
车间
E.
工段
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【判断题】委派会计有权对营业机构的劳动组合、柜员业务分工、柜员的岗位轮换、内控建设等事项提出合理意见。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】【名词解释】最小劳动组合
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【多选题】柜面劳动组织有______。
A.
柜员制
B.
营业专柜制
C.
柜员与会计结合制
D.
柜员与操作员结合制
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【简答题】最小劳动组合
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【简答题】简述劳动组织的内容。
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【简答题】简述劳动组织的任务。
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【多选题】每年上半年,( )与( )根据柜员在岗年限、工作能力、培训经历、劳动组合等情况,统筹确定轮岗岗位和人员,拟定初步的年度柜员轮岗计划,包括轮岗岗位、轮岗柜员、接替人员、时间安排(按月)等。
A.
分行办公室
B.
人力资源部
C.
分行运营管理部
D.
分行法律合规部
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【单选题】不属于劳动组织优化的基本原则的是( )。
A.
班(组)内各工种及每个人的工作量达到满负荷
B.
投入项目人工日数不超过项目人力全员计划的总数
C.
施工队、班(组)的 人技术平均等级不低于定额规定的平均等级
D.
施工队、班(组)的工人施工水平不能低于规定的施工定额水平
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【单选题】某种专业的工人班组或个人,在合理的劳动组织与合理使用材料的条件下,完成 符合质量要求的单位产品所必需的工作时间,叫作( )。
A.
产量定额
B.
消耗定额
C.
劳动定额
D.
时间定额
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【判断题】煤矿应当将专项安全风险辨识评估结果应用于完善设计方案,指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。
A.
正确
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错误
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