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【单选题】
下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度中等的是( )。
A.
裁员
B.
工作分享
C.
提前退休
D.
自然减员
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举一反三
【单选题】其好处是企业可以直接倾听顾客的问题、速度快、能体现客户关怀、效果好;不利之处在于可能干扰顾客工作或生活、造成反感，这种调查方法是：()。
A.
电话调查
B.
邮寄调查
C.
网上问卷调查
D.
手机短信调查
【单选题】要求柴油机气缸油有良好的清净分散性能，其目的是() Ⅰ、抑制在活塞和活塞环上形成漆膜和沉淀物 Ⅱ、使碳粒具有悬浮能力 Ⅲ、油品扩散在缸套表面速度快 Ⅳ、良好的减磨和密封性能
A.
Ⅰ~Ⅲ
B.
Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ
C.
Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
D.
Ⅰ+Ⅱ
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】可在6～8km距离内不使用中继器实现高速率数据传输，电磁绝缘性良好，信号衰减小，频带宽，传输速度快，主要用于布线条件特殊的通信网络主干网连接，该网络传输介质为（ ）。
A.
双绞线
B.
同轴电缆
C.
光纤
D.
大对数铜缆
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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A.
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B.
邮寄调查
C.
网上问卷调查
D.
手机短信调查
【单选题】要求柴油机气缸油有良好的清净分散性能，其目的是() Ⅰ、抑制在活塞和活塞环上形成漆膜和沉淀物 Ⅱ、使碳粒具有悬浮能力 Ⅲ、油品扩散在缸套表面速度快 Ⅳ、良好的减磨和密封性能
A.
Ⅰ~Ⅲ
B.
Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ
C.
Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
D.
Ⅰ+Ⅱ
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】可在6～8km距离内不使用中继器实现高速率数据传输，电磁绝缘性良好，信号衰减小，频带宽，传输速度快，主要用于布线条件特殊的通信网络主干网连接，该网络传输介质为（ ）。
A.
双绞线
B.
同轴电缆
C.
光纤
D.
大对数铜缆
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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