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【判断题】
便餐席主要用于一般的聚餐，具有不拘形式、内容灵活多样的特点。()
A.
正确
B.
错误
题目标签：灵活多样
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举一反三
【单选题】精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作成绩认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路，等等。 以下管理案例中没有涉及精神激励的是( )。
A.
公司内部梳理模范员工榜样，使员工有努力的方向和赶超的目标
B.
企业鼓励和帮助员工学习第二技能，以应对将来竞争的各种变化
C.
对待犯有严重错误的员工，公司并不是一味地进行严肃处理，而是给他们一个将功抵过的机会
D.
公司初创时期不给员工“画大饼”，吹嘘未来发展前景，而是给予现金奖励
【单选题】2.板书的形式应该灵活多样，板书是由文字、线条、符号、图表和色彩等组成的，从内容到形式都应该是丰富多彩的，不能千篇一律。这体现板书技能的什么原则（ ）
A.
A条理性原则
B.
B多样性原则
C.
D概括性原则
D.
C科学性原则
【多选题】折价优待的运用方式灵活多样，常见的方式包括（）
A.
标签上的运用
B.
软质包装上的运用C.瓶装上的运用
C.
套袋式包装上的运用
D.
买一赠一时的运用
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A.
公司内部梳理模范员工榜样，使员工有努力的方向和赶超的目标
B.
企业鼓励和帮助员工学习第二技能，以应对将来竞争的各种变化
C.
对待犯有严重错误的员工，公司并不是一味地进行严肃处理，而是给他们一个将功抵过的机会
D.
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A.
A条理性原则
B.
B多样性原则
C.
D概括性原则
D.
C科学性原则
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A.
标签上的运用
B.
软质包装上的运用C.瓶装上的运用
C.
套袋式包装上的运用
D.
买一赠一时的运用
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