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【单选题】
包工头吴某拖欠民工15万，经政府有关部门责令支付后，吴某的行为构成了：
A.
诈骗罪
B.
挪用公款罪
C.
敲诈勒索罪
D.
拒不支付劳动报酬罪
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举一反三
【单选题】某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。 由此可以推出：
A.
所有部门经理年龄都在30岁以上
B.
该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
C.
报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
D.
有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
【单选题】转移性支出，是经过政府财政之手，将某部门、集团和个人的部分收入转移到另一部门、集团和个人手中。这是一种( )。
A.
政府内部的资金流动
B.
中央政府的经济行为
C.
政府的投资行为
D.
收入再分配的方式
【多选题】根据《劳动法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令支付赔偿金?( )
A.
丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B.
邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购，运输业务而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.
某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D.
某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
【多选题】有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.
解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E.
安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
【单选题】用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
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A.
所有部门经理年龄都在30岁以上
B.
该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
C.
报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
D.
有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
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B.
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C.
政府的投资行为
D.
收入再分配的方式
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A.
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C.
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A.
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.
解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E.
安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
【单选题】用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
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