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【简答题】
试述绩效考核的意义?
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参考答案:
举一反三
【单选题】绩效评核一年评核
A.
一次
B.
两次
C.
三次
D.
四次
查看完整题目与答案
【简答题】简述“邪之所凑,其气必虚”的意义。
查看完整题目与答案
【简答题】试述苏辛词的异同。
查看完整题目与答案
【简答题】试述骨科专科体检的基本要求。
查看完整题目与答案
【简答题】简述房-室延搁及其生理意义。
查看完整题目与答案
电力负荷控制员>电网调度运行人员考试考试题目
【单选题】贾峰老师在1995年到2000年做了一件非常有意义的事情,这件事情和什么有关()
A.
文化传播
B.
教育
C.
能源开发
D.
环保
查看完整题目与答案
【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。
A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够
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【简答题】试述足浴的目的。
查看完整题目与答案
【单选题】( )是指通过某些管理活动和个人活动,提升团队的绩效。
A.
人力资源的开发和利用
B.
人员配合
C.
团队建设活动
D.
奖励和表彰
查看完整题目与答案
【单选题】离职面谈的意义说法不正确的是
A.
消除员工与公司的误会
B.
有利于组织暴露问题
C.
完善组织管理制度
D.
没有多少实质意义
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【简答题】试述a.Equals(b)和a==b一样吗?
查看完整题目与答案
【简答题】试述绩效考核的意义?
查看完整题目与答案
【简答题】试述为什么中老年人蹲久后忌快速站起?
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【单选题】向东行-50m的意义是( ) A、
A.
向东行进50m
B.
向西行进50m
C.
向北行进50m
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【单选题】在采用项目评定法进行绩效评定时,企业采用的形式应该是()
A.
项目抽查
B.
问卷调查
C.
账目抽查
D.
项目汇报
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领导学(综合练习)考试题目
【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
查看完整题目与答案
【单选题】式子a+1-ab有意义,则点P(a,b)在( )
A.
第一象限
B.
第二象限
C.
第三象限
D.
第四象限
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【简答题】试述注意的种类?
查看完整题目与答案
【简答题】下列各组句子中,加线词意义和用法同的一项是( )
A.
唯君图之项伯乃夜驰之沛公军
B.
夜缒而出今人有大功而击之
C.
使工以药淬之而乃以手共搏之
D.
良曰:长于臣使人言于项羽
查看完整题目与答案
高中语文>正确使用词语、熟语考试题目
【单选题】姿势位的生理意义
A.
是升颌肌的牵张反射调节产生的,可使咀嚼系统基本不承受负荷
B.
升降下颌诸肌不收缩,可使咀嚼肌得到充分休息
C.
形成息止牙牙合间隙,可以使舌位于此间隙内
D.
便于下颌处于牙尖交错位
E.
便于下颌由牙尖交错位自如地运动到其他位
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B.
向西行进50m
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A.
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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第一象限
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A.
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夜缒而出今人有大功而击之
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D.
便于下颌处于牙尖交错位
E.
便于下颌由牙尖交错位自如地运动到其他位
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