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【判断题】

绩效性付酬制度,是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”,超额完成生产任务的,单件的工资额越高,收入就越多。( )

A.
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B.
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参考答案:
举一反三

【多选题】计件工资制的具体形式包括( )。

A.
累进计件工资制
B.
超额计件工资制
C.
包工工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制

【多选题】计件工资制的具体形式有(  )。

A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制

【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该()

A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂

【单选题】泰勒的差别计件工资制是在( )思想指导下制定的。

A.
工资支付的对象是听从工作安排和守纪律的人
B.
工资支付的对象是第一流的工人
C.
工资支付对象是合理的职位而不是工人
D.
工资支付的对象是工人而不是职位

【多选题】计件工资制的具体形式有(  )。

A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
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累进计件工资制
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超额计件工资制
C.
包工工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
【多选题】计件工资制的具体形式有(  )。
A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该()
A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂
【单选题】泰勒的差别计件工资制是在( )思想指导下制定的。
A.
工资支付的对象是听从工作安排和守纪律的人
B.
工资支付的对象是第一流的工人
C.
工资支付对象是合理的职位而不是工人
D.
工资支付的对象是工人而不是职位
【多选题】计件工资制的具体形式有(  )。
A.
累计计件工资制
B.
包工工资制
C.
超额计件工资制
D.
提成工资制
E.
综合计件工资制
【单选题】组织间液和血浆所含溶质的主要差别是
A.
钠离子
B.
钾离子
C.
有机酸
D.
蛋白质
E.
尿素
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参考解析:
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