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【简答题】
实行弹性工作时间体现了给予工人更大的自主权、增强工人的责任感、使工作丰富化、工人参与管理。()
题目标签:
弹性工作时间
工作丰富化
工人参与
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参考答案:
举一反三
【简答题】简述工作丰富化的的措施。
查看完整题目与答案
人力资源管理综合练习考试题目
【单选题】工作丰富化的理论基础是( )
A.
需要层次论
B.
双因素理论
C.
成就需要理论
D.
强化理论
查看完整题目与答案
【单选题】工作丰富化是指
A.
工作内容的专业化
B.
工作内容的纵向扩展
C.
工作内容的横向扩展
D.
工作时间的延长
查看完整题目与答案
【简答题】弹性工作时间
查看完整题目与答案
【多选题】国际企业中工人参与管理的方式主要有()
A.
工人管理
B.
共同决策
C.
少数参与权
D.
工作审议会
E.
工作丰富化
查看完整题目与答案
【单选题】在下列理论中,主张管理者应当吸收工人参与,采取以工人为中心的管理方式,强化工人的责任,依靠工人的自我管理的理论是( )
A.
需要层次理论
B.
双因素理论
C.
动态平衡理论
D.
不成熟-成熟理论
查看完整题目与答案
职业资格类>MPA考试>公共管理基础试卷考试题目
【单选题】工作丰富化是指
A.
扩大管辖范围
B.
增加工作种类
C.
提高工作层次
D.
增加工作兴趣
查看完整题目与答案
【多选题】对工人参与产生的一般规律,说法正确的是()。
A.
生产力发展促进管理民主化
B.
民主向基层流动
C.
工人、工会组织为争取参与权而斗争
D.
政党、政府促进工人参与
查看完整题目与答案
【简答题】弹性工作时间最初于1970年产生于()的某些企业。
查看完整题目与答案
【简答题】A—Employee turnover B—Life-long Employment C—Role Conflict D—Profit Sharing E—Scientific Management F—Comparable Worth G—Flexible Working Hours H—Social Support I—Survey Feedback J—Core Competence K—P...
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工作内容的纵向扩展
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少数参与权
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工作审议会
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