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【单选题】
违反《劳动法》的规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请()决定责令停产整顿。
A.
上级安全监督综合管理部门
B.
县级以上人民政府
C.
上级劳动和社会保障部门
D.
上级城市综合管理部门
题目标签:
劳动防护用品
劳动行政部门
劳动卫生条件
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参考答案:
举一反三
【多选题】下列属于呼吸器官防护类的劳动防护用品是( )。
A.
过滤式防毒面具
B.
防尘口罩
C.
防护面罩
D.
空气呼吸器
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()
A.
某私人餐馆招用勤杂工
B.
某国有企业招用电工
C.
某职工介绍招用职员
D.
某俱乐部招用体操运动员
查看完整题目与答案
【简答题】劳动行政部门
查看完整题目与答案
【判断题】作业前确认登高设备设施坚固、牢靠, 佩戴安全帽, 使用安全带(绳、网)等劳动防护用品。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】根据《劳动防护用品监督管理规定》,对特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。安全标志证书由( )监制。
A.
国家安全生产监督管理总局
B.
特种设备安全监督管理部门
C.
国家质量监督检验检疫总局
D.
劳动与社会保障部门
查看完整题目与答案
【单选题】为评价某工厂的劳动卫生条件、接触有害因素类型、职工健康状况等,应设计何种类型职业流行病学调查
A.
队列调查
B.
病例-对照调查
C.
职业病体检
D.
横断面调查
E.
劳动能力鉴定
查看完整题目与答案
【多选题】我国特种劳动防护用品使用期限应考虑的原则( )。
A.
腐蚀作业程度
B.
受损耗情况
C.
耐用性能
D.
使用材料
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【单选题】用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,情节严重的,提请( )决定责令停产整顿。
A.
国务院
B.
省、自治区、直辖市人民政府
C.
市级以上人民政府
D.
县级以上人民政府
查看完整题目与答案
【多选题】劳动行政部门对化工厂规章中的第十条规定,有权责成其( )。
A.
给予警告
B.
对劳动者造成的损害给予赔偿
C.
撤销该条不合理规定
D.
责令改正
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【判断题】各单位必须按规定为从业人员配发符合国家标准或行业标准的劳动防护用品和工具。
A.
正确
B.
错误
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A.
过滤式防毒面具
B.
防尘口罩
C.
防护面罩
D.
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【单选题】下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()
A.
某私人餐馆招用勤杂工
B.
某国有企业招用电工
C.
某职工介绍招用职员
D.
某俱乐部招用体操运动员
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【简答题】劳动行政部门
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【判断题】作业前确认登高设备设施坚固、牢靠, 佩戴安全帽, 使用安全带(绳、网)等劳动防护用品。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动防护用品监督管理规定》,对特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。安全标志证书由( )监制。
A.
国家安全生产监督管理总局
B.
特种设备安全监督管理部门
C.
国家质量监督检验检疫总局
D.
劳动与社会保障部门
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【单选题】为评价某工厂的劳动卫生条件、接触有害因素类型、职工健康状况等,应设计何种类型职业流行病学调查
A.
队列调查
B.
病例-对照调查
C.
职业病体检
D.
横断面调查
E.
劳动能力鉴定
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【多选题】我国特种劳动防护用品使用期限应考虑的原则( )。
A.
腐蚀作业程度
B.
受损耗情况
C.
耐用性能
D.
使用材料
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【单选题】用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,情节严重的,提请( )决定责令停产整顿。
A.
国务院
B.
省、自治区、直辖市人民政府
C.
市级以上人民政府
D.
县级以上人民政府
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【多选题】劳动行政部门对化工厂规章中的第十条规定,有权责成其( )。
A.
给予警告
B.
对劳动者造成的损害给予赔偿
C.
撤销该条不合理规定
D.
责令改正
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【判断题】各单位必须按规定为从业人员配发符合国家标准或行业标准的劳动防护用品和工具。
A.
正确
B.
错误
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