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【名词解释】计件工资率
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工资率
计件工资
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【简答题】[名词解释] 计件工资
查看完整题目与答案
中级人力资源管理>第九章薪酬福利管理考试题目
【简答题】计件工资的缺点。
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是()。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
E.
促使雇员自我激励,有利于减少监督人员,节省开支
查看完整题目与答案
助理人力资源管理师(三级)>第一章劳动经济学考试题目
【多选题】无限计件工资是指( )。
A.
按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式
B.
员工完成的合格产品,不论数量的多少,均用同一个计件单价计算。
C.
上不封顶
D.
下不保底
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【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是( )。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
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【简答题】【名词解释】计件工资率
查看完整题目与答案
【单选题】偏好计件工资的工人往往()
A.
比一般人更少侧重现在
B.
比一般人更少动力
C.
比一般人更具生产率
D.
比一般人更加风险规避
查看完整题目与答案
劳动经济学考试题目
【多选题】直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定()
A.
现行工资制度
B.
计时工资制
C.
计件工资制
D.
基本工资加奖金
E.
采购部门
查看完整题目与答案
管理会计(一)考试题目
【多选题】计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于()。
A.
对于所有职工都一样的固定数据
B.
变动数据
C.
计算数据
D.
每名职工各自的固定数据
查看完整题目与答案
会计软件的应用考试题目
【简答题】【名词解释】个人计件工资
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【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是()。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
E.
促使雇员自我激励,有利于减少监督人员,节省开支
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助理人力资源管理师(三级)>第一章劳动经济学考试题目
【多选题】无限计件工资是指( )。
A.
按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式
B.
员工完成的合格产品,不论数量的多少,均用同一个计件单价计算。
C.
上不封顶
D.
下不保底
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【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是( )。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
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【单选题】偏好计件工资的工人往往()
A.
比一般人更少侧重现在
B.
比一般人更少动力
C.
比一般人更具生产率
D.
比一般人更加风险规避
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劳动经济学考试题目
【多选题】直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定()
A.
现行工资制度
B.
计时工资制
C.
计件工资制
D.
基本工资加奖金
E.
采购部门
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管理会计(一)考试题目
【多选题】计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于()。
A.
对于所有职工都一样的固定数据
B.
变动数据
C.
计算数据
D.
每名职工各自的固定数据
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会计软件的应用考试题目
【简答题】【名词解释】个人计件工资
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