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【判断题】
试用期员工不享受带薪假。 （ ）
A.
正确
B.
错误
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举一反三
【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
【单选题】下列关于试用期的说法正确的是( )
A.
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.
同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期
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A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
【单选题】下列关于试用期的说法正确的是( )
A.
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.
同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期
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