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【单选题】
从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()
A.
人与人之间
B.
个人与组织之间
C.
领导者当被领导者之间
D.
管理者与组织机构之间
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协调者
组织发展
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参考答案:
举一反三
【简答题】组织发展战略措施有哪些?
查看完整题目与答案
国家开放大学(组织行为学)考试题目
【单选题】关于多重关系,下列哪一项描述是错误的?
A.
多重关系不一定都是有害的
B.
反对多重关系是依据 “善行”原则,不对来访者造成伤害
C.
所有的多重关系应严格禁止
D.
心理咨询师不能与自己的亲朋好友进行心理咨询
查看完整题目与答案
【简答题】总监层级职责应:积极推动组织发展,确保团队月度增员率10%以上,每半年至少育成()名营业部经理.
查看完整题目与答案
【多选题】国家鼓励和支持农民和农业生产经营组织发展( )一体化经营。
A.
冷藏
B.
加工
C.
生产
D.
销售
查看完整题目与答案
【单选题】与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为()
A.
确定型决策
B.
风险型决策
C.
微观决策
D.
个人决策
E.
战略决策
查看完整题目与答案
【单选题】库存保管成本的高低,和()呈正相关关系。
A.
订货批量
B.
订货次数
C.
缺货成本
D.
订货成本
查看完整题目与答案
【单选题】儒家认为:“大人之能以天地万物为一体也,非意之也,其心之仁本若是,其与天地万物而为一也。”在国与国以及民族与民族的关系上,儒家提倡王道、反对霸道,追求天下为公的大同境界。这反映了儒学
A.
崇尚神秘主义人生观
B.
主张和谐的世界观
C.
有鲜明的人文主义情怀
D.
注重伦理道德教育
查看完整题目与答案
【单选题】我国增值基本税率为17%,但对于一些关系到国计民生的重要物资,增值税税率较低,为13%,在下列选项中,增值税不是13%的是( )。
A.
粮食、食用植物油
B.
石油、柴油、汽油
C.
图书、报纸、杂志
D.
饲料、化肥、农药、农机、农膜
查看完整题目与答案
【多选题】组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求自我发展与个性实现时,有利于员工()的培养与开发
A.
自主意识
B.
个性意识
C.
开拓意识
D.
经济意识
查看完整题目与答案
【多选题】当一个团队有了清晰的共同愿景,组织发展也比较成熟时,就可以自我引导,这时领导者扮演的角色就是( )
A.
规划师
B.
教师
C.
仆人
D.
设计师
E.
魔术师
查看完整题目与答案
【判断题】群体冲突不利于组织发展。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】典型的现代组织发展方法主要有全面质量管理和团队建设,关于团队建设的说法错误的是( )。
A.
团队工作可以针对工作
B.
团队工作不可以针对员工的业余生活
C.
良好的团队建设可以加强团体成员的交互作用,提高相互信任和接纳的程度,提高成员士气,提高凝聚力,增强成员对组织的认同,促成团队绩效的提高
D.
团队建设是很重要的
查看完整题目与答案
【单选题】组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()
A.
工作的重新设计
B.
变革组织文化
C.
敏感性训练
D.
团队建设
查看完整题目与答案
【单选题】从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()
A.
人与人之间
B.
个人与组织之间
C.
领导者当被领导者之间
D.
管理者与组织机构之间
查看完整题目与答案
管理学>组织行为学考试题目
【单选题】绝大多数组织发展努力背后的价值观都有共同点,下列不属于其共同点的是( )。
A.
对人的尊重
B.
信任和支持
C.
权力平等
D.
掩盖问题
查看完整题目与答案
【判断题】人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】婚后夫妻关系的关注点由()转到()。
A.
了解双方的生活习惯差异理解、包容对方
B.
过高婚姻期望降低的婚姻期望
C.
浪漫爱情、计划生育
D.
营造浪漫爱情氛围营建新的家庭、规划美好未来
查看完整题目与答案
【判断题】单代号网络图中不需要用虚工作来表达工作间的逻辑关系。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】加快非政府组织发展的对策()
A.
健全非政府只的有关法律法规
B.
非政府组织的自律和强化
C.
发展国际性非政府组织
D.
理顺政府与非政府组织的关系
E.
建立竞争机制促进非营利组织的发展
查看完整题目与答案
【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。
A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式
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B.
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C.
所有的多重关系应严格禁止
D.
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【多选题】国家鼓励和支持农民和农业生产经营组织发展( )一体化经营。
A.
冷藏
B.
加工
C.
生产
D.
销售
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A.
确定型决策
B.
风险型决策
C.
微观决策
D.
个人决策
E.
战略决策
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A.
订货批量
B.
订货次数
C.
缺货成本
D.
订货成本
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A.
崇尚神秘主义人生观
B.
主张和谐的世界观
C.
有鲜明的人文主义情怀
D.
注重伦理道德教育
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【单选题】我国增值基本税率为17%,但对于一些关系到国计民生的重要物资,增值税税率较低,为13%,在下列选项中,增值税不是13%的是( )。
A.
粮食、食用植物油
B.
石油、柴油、汽油
C.
图书、报纸、杂志
D.
饲料、化肥、农药、农机、农膜
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【多选题】组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求自我发展与个性实现时,有利于员工()的培养与开发
A.
自主意识
B.
个性意识
C.
开拓意识
D.
经济意识
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【多选题】当一个团队有了清晰的共同愿景,组织发展也比较成熟时,就可以自我引导,这时领导者扮演的角色就是( )
A.
规划师
B.
教师
C.
仆人
D.
设计师
E.
魔术师
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【判断题】群体冲突不利于组织发展。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】典型的现代组织发展方法主要有全面质量管理和团队建设,关于团队建设的说法错误的是( )。
A.
团队工作可以针对工作
B.
团队工作不可以针对员工的业余生活
C.
良好的团队建设可以加强团体成员的交互作用,提高相互信任和接纳的程度,提高成员士气,提高凝聚力,增强成员对组织的认同,促成团队绩效的提高
D.
团队建设是很重要的
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【单选题】组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()
A.
工作的重新设计
B.
变革组织文化
C.
敏感性训练
D.
团队建设
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【单选题】从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()
A.
人与人之间
B.
个人与组织之间
C.
领导者当被领导者之间
D.
管理者与组织机构之间
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【单选题】绝大多数组织发展努力背后的价值观都有共同点,下列不属于其共同点的是( )。
A.
对人的尊重
B.
信任和支持
C.
权力平等
D.
掩盖问题
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【判断题】人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】婚后夫妻关系的关注点由()转到()。
A.
了解双方的生活习惯差异理解、包容对方
B.
过高婚姻期望降低的婚姻期望
C.
浪漫爱情、计划生育
D.
营造浪漫爱情氛围营建新的家庭、规划美好未来
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【判断题】单代号网络图中不需要用虚工作来表达工作间的逻辑关系。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】加快非政府组织发展的对策()
A.
健全非政府只的有关法律法规
B.
非政府组织的自律和强化
C.
发展国际性非政府组织
D.
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E.
建立竞争机制促进非营利组织的发展
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【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。
A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式
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