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【单选题】
梅奥人际关系学说通过什么试验而创建( )
A.
铁锹试验
B.
霍桑试验
C.
敏感训练
D.
照明试验
E.
金属切削试验
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举一反三
【单选题】下列有关隐血试验，错误的是
A.
化学法隐血试验的原理基本相同
B.
灵敏度高的方法，可出现假阳性
C.
目前，联苯胺法已被淘汰
D.
免疫法敏感性高，无假阳性
E.
隐血试验常作为消化道恶性肿瘤的筛检指标
【单选题】下列不属于人际关系学说内容的是（）。
A.
等级，权威和行政制是一切社会组织的基础
B.
企业中存在着非正式组织
C.
工人是社会人，而不是经济人
D.
生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
【多选题】管道系统液压试验实施要求包括（）。
A.
当管道与设备作为一个系统进行试验，并且管道试验压力大于设备的试验压力，设备的试验压力不低于管道设计压力的1.15倍时，经建设单位同意，可按管道的试验压力进行试验
B.
民用建筑中的给水管道系统必须符合设计要求，当设计未注明时，试验压力均为工作压力的1.5倍，但不得小于0.6MPa
C.
管道与设备作为一个系统进行试验时，当管道的试验压力等于小于设备的试验压力时，应按设备的试验压力进行试验
D.
液压试验应缓慢升压，待达到试验压力后，稳压10min，再将试验压力降至设计压力，停压 30min，以压力不降、无渗漏为合格
E.
不同类别或不同材料的管道系统的试验压力应按相应的施工及验收规范的规定执行
【单选题】关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。
A.
企业中存在营利组织
B.
工人是社会人，而不是经济人
C.
企业中存在着非正式组织
D.
生产效率主要取决于职工的满意度
【单选题】关于"人际关系学说"主要内容描述正确的是（）
A.
人都是"经济人"
B.
科学的领导者不善于与职工沟通
C.
劳动效率与职工积极性无关
D.
职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.
劳动效率取决于人际关系
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免疫法敏感性高，无假阳性
E.
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A.
等级，权威和行政制是一切社会组织的基础
B.
企业中存在着非正式组织
C.
工人是社会人，而不是经济人
D.
生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
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A.
当管道与设备作为一个系统进行试验，并且管道试验压力大于设备的试验压力，设备的试验压力不低于管道设计压力的1.15倍时，经建设单位同意，可按管道的试验压力进行试验
B.
民用建筑中的给水管道系统必须符合设计要求，当设计未注明时，试验压力均为工作压力的1.5倍，但不得小于0.6MPa
C.
管道与设备作为一个系统进行试验时，当管道的试验压力等于小于设备的试验压力时，应按设备的试验压力进行试验
D.
液压试验应缓慢升压，待达到试验压力后，稳压10min，再将试验压力降至设计压力，停压 30min，以压力不降、无渗漏为合格
E.
不同类别或不同材料的管道系统的试验压力应按相应的施工及验收规范的规定执行
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A.
企业中存在营利组织
B.
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C.
企业中存在着非正式组织
D.
生产效率主要取决于职工的满意度
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A.
人都是"经济人"
B.
科学的领导者不善于与职工沟通
C.
劳动效率与职工积极性无关
D.
职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.
劳动效率取决于人际关系
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