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【判断题】

劳动合同不具有法律效力。

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参考答案:
举一反三

【多选题】实践合同包括

A.
赠与合同
B.
借用合同
C.
保管合同
D.
运输合同

【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?

A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

【单选题】下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。

A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
未与其他用人单位建立劳动关系
C.
退伍军人
D.
在校学生

【单选题】下列是某店商场的公告内容,其中具有法律效力的是( )。

A.
一旦售出概不退换
B.
发现假货,十倍赔偿商品
C.
钱物请当面点清,否则后果自负
D.
购物总额十元以下者,本商场不开发票

【多选题】安全生产技术标准按其法律效力可分为()。

A.
基础性标准
B.
选择性标准
C.
推荐性标准
D.
专业性标准
E.
强制性标准

【单选题】裁决书发生法律效力的时间是( )。

A.
做出之日
B.
送达之日
C.
批准之日
D.
公开之日

【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。

A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

【单选题】钢材采购合同现场交货时发现,实际供货数量少于合同约定的订货数量,但差额在合理尾差范围内,则采购方应( )。

A.
按订购数量及时支付货款
B.
按实际数量及时支付货款
C.
待供货方补齐短少的数量后再支付
D.
按订购数量支付,供货方收到货款后补足数量

【单选题】合同的成立()

A.
是指订约当事人就合同的主要条款达成合意,即双方当事人意思表示一致
B.
是指受要约人同意要约的全部条件以缔结合同的意思表示
C.
即为合同的生效
D.
是指合同的内容和形式合法
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A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。
A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
未与其他用人单位建立劳动关系
C.
退伍军人
D.
在校学生
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A.
一旦售出概不退换
B.
发现假货,十倍赔偿商品
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钱物请当面点清,否则后果自负
D.
购物总额十元以下者,本商场不开发票
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A.
基础性标准
B.
选择性标准
C.
推荐性标准
D.
专业性标准
E.
强制性标准
【单选题】裁决书发生法律效力的时间是( )。
A.
做出之日
B.
送达之日
C.
批准之日
D.
公开之日
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
【单选题】钢材采购合同现场交货时发现,实际供货数量少于合同约定的订货数量,但差额在合理尾差范围内,则采购方应( )。
A.
按订购数量及时支付货款
B.
按实际数量及时支付货款
C.
待供货方补齐短少的数量后再支付
D.
按订购数量支付,供货方收到货款后补足数量
【单选题】合同的成立()
A.
是指订约当事人就合同的主要条款达成合意,即双方当事人意思表示一致
B.
是指受要约人同意要约的全部条件以缔结合同的意思表示
C.
即为合同的生效
D.
是指合同的内容和形式合法
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