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【单选题】

企业文化建设要突出本企业的特色,要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的()。

A.
历史性原则
B.
社会性原则
C.
个异性原则
D.
一致性原则
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参考答案:
举一反三

【多选题】处于成长阶段的行业特点包括( )。

A.
产品和服务有较弱的竞争力
B.
相应的产品设计和技术问题已经得到有效的解决,并广泛被市场接受
C.
产品已经形成一定的市场需求
D.
由于竞争和生产效率的提高,产品价格出现上升
E.
已经可以运用经济规模学原理来大规模生产

【单选题】正线一般按双线设计,有()之分。

A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环

【单选题】不属于进行企业文化建设的是()

A.
选择价值标准
B.
强化员工认同
C.
提炼定格
D.
树立发展观

【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是()

A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等

【多选题】文化要化人,推进文化建设首要的是()。

A.
从过去到未来的历史
B.
物质表象与精神内在的整体
C.
植根于内心的修养
D.
智慧的传承
E.
无需提醒的自觉
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D.
由于竞争和生产效率的提高,产品价格出现上升
E.
已经可以运用经济规模学原理来大规模生产
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A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
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A.
选择价值标准
B.
强化员工认同
C.
提炼定格
D.
树立发展观
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是()
A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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A.
从过去到未来的历史
B.
物质表象与精神内在的整体
C.
植根于内心的修养
D.
智慧的传承
E.
无需提醒的自觉
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