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【多选题】
持续增长的思想在于企业的增长可以高于或低于可持续增长率，但是管理人员必须事先解决公司超过可持续增长率之上的增长所导致的财务问题，超过部分的资金可以采用的方法为 ( )。
A.
提高资产收益率
B.
改变资本结构政策
C.
改变股利分配政策
D.
降低成本，增加销售收入
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举一反三
【单选题】甲国财政支出2017年为351562亿元，2018年为375638亿元，2018年财政支出增长率是（）
A.
6.43%
B.
6.85%
C.
6.47%
D.
6.83%
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】2004．年印刷量增长率在5%以上的企业有多少家（） A．19 B．49 C．55 D．无法判断
A.
B.
C.
在1994～2006年间，全国报纸印刷总量持续增长。
D.
以2004年为例，年印刷量在10亿对开张以上的企业有30家，其中印刷量增长的企业占90%，而且全部增长5%以上，增长率达两位数的企业占66.67%。年印刷量在5亿～10亿对开张之间的企业有26家，其中印刷量增长的有25家，增长率达到两位数的有19家。
E.
到了2005年，年印刷量在10亿对开张以上的企业有29家，其中印刷量增长的有17家，增长5%以上的有11家，而保持两位数增长的有8家。印刷量减少的企业有11家。年印刷量在5亿～10亿对开张之间的企业有31家，其中印刷量增长的有20家，增长5%以上的有16家，保持两位数增长的有13家。印刷量减少的企业有10家。
F.
再看2006年，年印刷量在10亿对开张以上的企业有31家，其中印刷量增长的有19家，增长5%以上的有14家，保持两位数增长的有10家。印刷量减少的企业有11家。年印刷量在5亿～10亿对开张之间的企业有28家，其中印刷量增长的有20家，增长5%以上的有14家，保持两位数增长的有7家。印刷量减少的企业有8家。
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】企业20×0年新增留存收益500万元，所计算的可持续增长率为10%，若20×1年不增发新股或回购股票，且能保持财务政策和经营效率不变，预计20×1年的净利润可以达到1100万元，则下列说法不正确的有（ ）。
A.
20×1年的销售增长率为10%
B.
20×0年的净利润为1000万元
C.
20×0年的利润留存率为50%
D.
20×1年的利润留存率为80%
【多选题】可持续增长率的假设条件包括( )。
A.
公司的资产周转率维持当前水平
B.
公司的销售净利率以一固定值增长
C.
公司保持持续不变的红利发放政策
D.
公司的财务杠杆不变
E.
增发股票是公司唯一的外部融资来源
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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6.85%
C.
6.47%
D.
6.83%
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】2004．年印刷量增长率在5%以上的企业有多少家（） A．19 B．49 C．55 D．无法判断
A.
B.
C.
在1994～2006年间，全国报纸印刷总量持续增长。
D.
以2004年为例，年印刷量在10亿对开张以上的企业有30家，其中印刷量增长的企业占90%，而且全部增长5%以上，增长率达两位数的企业占66.67%。年印刷量在5亿～10亿对开张之间的企业有26家，其中印刷量增长的有25家，增长率达到两位数的有19家。
E.
到了2005年，年印刷量在10亿对开张以上的企业有29家，其中印刷量增长的有17家，增长5%以上的有11家，而保持两位数增长的有8家。印刷量减少的企业有11家。年印刷量在5亿～10亿对开张之间的企业有31家，其中印刷量增长的有20家，增长5%以上的有16家，保持两位数增长的有13家。印刷量减少的企业有10家。
F.
再看2006年，年印刷量在10亿对开张以上的企业有31家，其中印刷量增长的有19家，增长5%以上的有14家，保持两位数增长的有10家。印刷量减少的企业有11家。年印刷量在5亿～10亿对开张之间的企业有28家，其中印刷量增长的有20家，增长5%以上的有14家，保持两位数增长的有7家。印刷量减少的企业有8家。
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】企业20×0年新增留存收益500万元，所计算的可持续增长率为10%，若20×1年不增发新股或回购股票，且能保持财务政策和经营效率不变，预计20×1年的净利润可以达到1100万元，则下列说法不正确的有（ ）。
A.
20×1年的销售增长率为10%
B.
20×0年的净利润为1000万元
C.
20×0年的利润留存率为50%
D.
20×1年的利润留存率为80%
【多选题】可持续增长率的假设条件包括( )。
A.
公司的资产周转率维持当前水平
B.
公司的销售净利率以一固定值增长
C.
公司保持持续不变的红利发放政策
D.
公司的财务杠杆不变
E.
增发股票是公司唯一的外部融资来源
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。
该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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