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【判断题】
非战斗减员正比于己方人数。
A.
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B.
错误
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举一反三
【多选题】自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（ ）：
A.
退休
B.
退职
C.
离休
D.
辞职
E.
解聘
【单选题】2023年，要深入推进定岗定编，优化用工结构，大力整顿外包队组和劳务派遣用工，持续推进冗员单位减人提效，力争全年完成减员( )人。
A.
1000
B.
1200
C.
1500
D.
2000
【单选题】根据卢梭索的员工心理契约类型理论，心理契约时间短、绩效要求不明确，属于组织减员或并购过程中员工的心理契约，是员工心理契约类型中的（）。
A.
交易型
B.
过渡型
C.
平衡型
D.
关系型
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【单选题】2023年，要深入推进定岗定编，优化用工结构，大力整顿外包队组和劳务派遣用工，持续推进冗员单位减人提效，力争全年完成减员( )人。
A.
1000
B.
1200
C.
1500
D.
2000
【单选题】根据卢梭索的员工心理契约类型理论，心理契约时间短、绩效要求不明确，属于组织减员或并购过程中员工的心理契约，是员工心理契约类型中的（）。
A.
交易型
B.
过渡型
C.
平衡型
D.
关系型
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