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【单选题】

当关键控制点偏离关键限值时,不能采取的纠正措施是( )。

A.
隔离问题产品
B.
辞退操作人员
C.
评价问题产品
D.
分析产生偏离的原因
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参考答案:
举一反三

【多选题】下列关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法,正确的是()。

A.
企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人
B.
企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工
C.
企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准
D.
在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

【单选题】当关键控制点偏离关键限值时,不能采取的纠正措施是( )。

A.
隔离问题产品
B.
辞退操作人员
C.
评价问题产品
D.
分析产生偏离的原因

【单选题】下列______不是吊装质量控制点。

A.
吊装设备起重能力
B.
材料堆放
C.
吊具
D.
地锚

【多选题】五类质量控制点( )

A.
停工待检点
B.
现场见证点
C.
资料见证点
D.
旁站监视点
E.
首件样板

【多选题】以下属于C-A003的控制点的有()

A.
FICQ-A306
B.
FIC-A305
C.
LV-A303
D.
FIC-A307
E.
TIC-A309

【单选题】内部监督时需关注关键控制点,其中不包括( )。

A.
复杂程度高的控制和需要高度判断力的控制
B.
已知的控制失效的控制且无法及时识别的控制
C.
相关人员缺少实施某一控制所需的资质或经验
D.
某项实施成本过高的控制
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A.
企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人
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企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工
C.
企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准
D.
在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
【单选题】当关键控制点偏离关键限值时,不能采取的纠正措施是( )。
A.
隔离问题产品
B.
辞退操作人员
C.
评价问题产品
D.
分析产生偏离的原因
【单选题】下列______不是吊装质量控制点。
A.
吊装设备起重能力
B.
材料堆放
C.
吊具
D.
地锚
【多选题】五类质量控制点( )
A.
停工待检点
B.
现场见证点
C.
资料见证点
D.
旁站监视点
E.
首件样板
【多选题】以下属于C-A003的控制点的有()
A.
FICQ-A306
B.
FIC-A305
C.
LV-A303
D.
FIC-A307
E.
TIC-A309
【单选题】内部监督时需关注关键控制点,其中不包括( )。
A.
复杂程度高的控制和需要高度判断力的控制
B.
已知的控制失效的控制且无法及时识别的控制
C.
相关人员缺少实施某一控制所需的资质或经验
D.
某项实施成本过高的控制
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