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参考答案:
举一反三
【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定,有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
查看完整题目与答案
【多选题】领馆人员可分为()。
A.
领事馆员
B.
领事雇员
C.
服务人员
D.
随员
查看完整题目与答案
【多选题】领馆馆长的等级分为()。
A.
总领事
B.
副领事
C.
领事
D.
副总领事
E.
领事代理人
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压裂操作工>国际公法考试题目
【单选题】VLO的严重度分为几个等级?()
A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
查看完整题目与答案
【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是()的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
查看完整题目与答案
【单选题】烤烟残伤规定“≤25%”的等级是()。
A.
X3L
B.
C2L
C.
X2L
D.
B2F
查看完整题目与答案
烟叶分级工考试>高级烟叶分级工考试题目
【判断题】一国驻外使领馆,是派驻国的居民,是所在国的非居民。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】宽泛式薪酬等级的特点有( )
A.
薪酬等级多
B.
呈金字塔形
C.
薪酬等级少
D.
呈平行型
E.
薪酬水平既可随纵向发展而提高
查看完整题目与答案
【单选题】证据等级不包括:
A.
高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
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【单选题】驻外使领馆中的一秘、二秘、三秘等,属于()
A.
外交官的等级
B.
使馆秘书的等级
C.
外交秘书的等级
D.
公务秘书的等级
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相关题目:
【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定,有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
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【多选题】领馆人员可分为()。
A.
领事馆员
B.
领事雇员
C.
服务人员
D.
随员
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【多选题】领馆馆长的等级分为()。
A.
总领事
B.
副领事
C.
领事
D.
副总领事
E.
领事代理人
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压裂操作工>国际公法考试题目
【单选题】VLO的严重度分为几个等级?()
A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
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【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是()的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
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【单选题】烤烟残伤规定“≤25%”的等级是()。
A.
X3L
B.
C2L
C.
X2L
D.
B2F
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烟叶分级工考试>高级烟叶分级工考试题目
【判断题】一国驻外使领馆,是派驻国的居民,是所在国的非居民。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】宽泛式薪酬等级的特点有( )
A.
薪酬等级多
B.
呈金字塔形
C.
薪酬等级少
D.
呈平行型
E.
薪酬水平既可随纵向发展而提高
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【单选题】证据等级不包括:
A.
高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
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【单选题】驻外使领馆中的一秘、二秘、三秘等,属于()
A.
外交官的等级
B.
使馆秘书的等级
C.
外交秘书的等级
D.
公务秘书的等级
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