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【单选题】

资深业务经理人力发展奖的最高奖金()。

A.
400
B.
800
C.
1500
D.
1600
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举一反三

【单选题】()是成为饭店职业经理人的前提。

A.
道德价值
B.
资源价值
C.
能力价值
D.
社会价值

【多选题】经理人的特点有()。

A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名

【单选题】职业经理人最重要的是:()

A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对

【多选题】工资奖金调整的方式有( )。

A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整

【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。

A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养

【单选题】按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。

A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则

【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。

A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案

【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金,应该使用的命令是( )。

A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
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A.
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资源价值
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经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名
【单选题】职业经理人最重要的是:()
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对
【多选题】工资奖金调整的方式有( )。
A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整
【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
【单选题】按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金,应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
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