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【单选题】
资深业务经理人力发展奖的最高奖金()。
A.
400
B.
800
C.
1500
D.
1600
题目标签:
经理人
业务经理
奖金
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参考答案:
举一反三
【单选题】()是成为饭店职业经理人的前提。
A.
道德价值
B.
资源价值
C.
能力价值
D.
社会价值
查看完整题目与答案
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名
查看完整题目与答案
【单选题】“开乐彩”普通玩法一等奖奖金多少元()
A.
10万
B.
20万
C.
50万
D.
70万
查看完整题目与答案
【单选题】职业经理人最重要的是:()
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对
查看完整题目与答案
【多选题】工资奖金调整的方式有( )。
A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整
查看完整题目与答案
【判断题】教学设施设备(安全)管理负责人应取得相应的道路运输经理人从业资格且具有8年以上安全驾驶经历。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
查看完整题目与答案
【多选题】应付职工薪酬/奖金的的辅助核算有哪些()
A.
站点档案
B.
年份档案
C.
部门档案
D.
人员类别
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【单选题】按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
查看完整题目与答案
【多选题】未达到质量目标,发包人不追究责任的,扣减奖金总额的(),发包人追究责任的,扣减奖金总额的()。
A.
0.03
B.
0.05
C.
0.07
D.
0.1
E.
0.15
查看完整题目与答案
【单选题】职业经理人的第一胜任力是()。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
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人力资源管理综合练习考试题目
【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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【单选题】资深业务经理人力发展奖的最高奖金()。
A.
400
B.
800
C.
1500
D.
1600
查看完整题目与答案
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案
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【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金,应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
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【简答题】采购经理人指数
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【简答题】林大伟获得的1万元奖金属于谁所有为什么
查看完整题目与答案
【判断题】公司内可以相互打听他人薪资、奖金等。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】“全家福”单注最高中奖奖金多少元?()
A.
2000
B.
500
C.
80
D.
5000
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【单选题】()是成为饭店职业经理人的前提。
A.
道德价值
B.
资源价值
C.
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D.
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【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名
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【单选题】“开乐彩”普通玩法一等奖奖金多少元()
A.
10万
B.
20万
C.
50万
D.
70万
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【单选题】职业经理人最重要的是:()
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对
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【多选题】工资奖金调整的方式有( )。
A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整
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【判断题】教学设施设备(安全)管理负责人应取得相应的道路运输经理人从业资格且具有8年以上安全驾驶经历。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
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【多选题】应付职工薪酬/奖金的的辅助核算有哪些()
A.
站点档案
B.
年份档案
C.
部门档案
D.
人员类别
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【单选题】按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
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【多选题】未达到质量目标,发包人不追究责任的,扣减奖金总额的(),发包人追究责任的,扣减奖金总额的()。
A.
0.03
B.
0.05
C.
0.07
D.
0.1
E.
0.15
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【单选题】职业经理人的第一胜任力是()。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
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人力资源管理综合练习考试题目
【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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【单选题】资深业务经理人力发展奖的最高奖金()。
A.
400
B.
800
C.
1500
D.
1600
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【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案
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【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金,应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
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【简答题】采购经理人指数
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【简答题】林大伟获得的1万元奖金属于谁所有为什么
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【判断题】公司内可以相互打听他人薪资、奖金等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】“全家福”单注最高中奖奖金多少元?()
A.
2000
B.
500
C.
80
D.
5000
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