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【单选题】
资深业务经理人力发展奖的最高奖金()。
A.
400
B.
800
C.
1500
D.
1600
题目标签:
经理人
业务经理
奖金
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参考答案:
举一反三
【多选题】工资奖金调整的方式有( )。
A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整
查看完整题目与答案
【多选题】应付职工薪酬/奖金的的辅助核算有哪些()
A.
站点档案
B.
年份档案
C.
部门档案
D.
人员类别
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【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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A.
400
B.
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C.
1500
D.
1600
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【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案
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【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
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【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金,应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
查看完整题目与答案
【简答题】采购经理人指数
查看完整题目与答案
【判断题】公司内可以相互打听他人薪资、奖金等。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】“全家福”单注最高中奖奖金多少元?()
A.
2000
B.
500
C.
80
D.
5000
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B.
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A.
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按照新方案确定工资奖金
B.
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汇总问题分析原因完善方案调整
D.
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E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案
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A.
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B.
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C.
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D.
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A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
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D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
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A.
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A.
2000
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500
C.
80
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5000
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