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【判断题】
现在我国已建立企业年金制度，任何企业为员工购买商业补充养老保险都是违规的。
A.
正确
B.
错误
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举一反三
【单选题】社会养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险最重要的险种之一，其费用来源包括( )。
A.
个人和单位双方共同负担
B.
个人和国家双方共同负担
C.
个人、企业和国家三方共同负担
D.
个人和单位双方或个人、企业和国家三方共同负担
【多选题】机关事业单位养老保险办理单位新参保时，需提供哪些材料（）。
A.
授权委托证明书
B.
机构编制管理证
C.
法人、经办人身份证
D.
批准成立文件
E.
《统一社会信用代码证》或《法人登记证书》
F.
财政部门出具的经费渠道证明资料
G.
开户银行信息
【单选题】李先生参加职工基本养老保险达14年，几年退休后发现自己不能领取养老保险。根据他的情况，他也不能（ ）。
A.
要求退还已经缴纳的养老金
B.
再缴纳一年的养老保险。然后按月领取基本养老金
C.
将已缴纳养老保险金转入新型农村社会养老保险
D.
将已缴纳养老保险金转入城镇居民社会养老保险
【单选题】对《社会保险法》实施后参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的，下列做法正确的是（）。
A.
可以本人申请延长缴费至满15年，按月领取基本养老金
B.
只能一次性退还个人账户，终止养老保险关系
C.
只能转入城乡居民养老保险
D.
可以封存个人账户
【单选题】（）的颁布和实施标志着我国开始全面推行企业年金制度。
A.
1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》
B.
2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》
C.
2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》
D.
2006年9月14日《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》
【单选题】企业年金20 号令明确企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其中，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的比例以及本企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的比例分别是：（ ）。
A.
十二分之一，六分之一
B.
十分之一，五分之一
C.
六分之一，三分之一
D.
四分之一，二分之一
【单选题】关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：( )。
A.
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等
B.
企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分
C.
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金
D.
企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
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个人和单位双方共同负担
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个人和国家双方共同负担
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个人、企业和国家三方共同负担
D.
个人和单位双方或个人、企业和国家三方共同负担
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A.
授权委托证明书
B.
机构编制管理证
C.
法人、经办人身份证
D.
批准成立文件
E.
《统一社会信用代码证》或《法人登记证书》
F.
财政部门出具的经费渠道证明资料
G.
开户银行信息
【单选题】李先生参加职工基本养老保险达14年，几年退休后发现自己不能领取养老保险。根据他的情况，他也不能（ ）。
A.
要求退还已经缴纳的养老金
B.
再缴纳一年的养老保险。然后按月领取基本养老金
C.
将已缴纳养老保险金转入新型农村社会养老保险
D.
将已缴纳养老保险金转入城镇居民社会养老保险
【单选题】对《社会保险法》实施后参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的，下列做法正确的是（）。
A.
可以本人申请延长缴费至满15年，按月领取基本养老金
B.
只能一次性退还个人账户，终止养老保险关系
C.
只能转入城乡居民养老保险
D.
可以封存个人账户
【单选题】（）的颁布和实施标志着我国开始全面推行企业年金制度。
A.
1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》
B.
2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》
C.
2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》
D.
2006年9月14日《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》
【单选题】企业年金20 号令明确企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其中，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的比例以及本企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的比例分别是：（ ）。
A.
十二分之一，六分之一
B.
十分之一，五分之一
C.
六分之一，三分之一
D.
四分之一，二分之一
【单选题】关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：( )。
A.
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等
B.
企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分
C.
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金
D.
企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
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