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【判断题】

岗位等级工资制主要有以下两种形式:一岗一薪制和多岗一薪制。

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举一反三

【多选题】绩效工资制包括()。

A.
销售提成工资制
B.
职务工资制
C.
计时工资制
D.
岗位技能工资制
E.
效益工资制

【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。

A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定,有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少

【多选题】宽泛式薪酬等级的特点有( )

A.
薪酬等级多
B.
呈金字塔形
C.
薪酬等级少
D.
呈平行型
E.
薪酬水平既可随纵向发展而提高

【多选题】岗位工资制的特点包括( )。

A.
根据业绩支付工资
B.
客观性较强
C.
以岗位分析为基础
D.
根据岗位支付工资
E.
主观性较强

【多选题】导游人员等级考核的两个系列是()。

A.
英语系列
B.
外语系列
C.
中文系列
D.
普通话系列
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E.
效益工资制
【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定,有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
【多选题】宽泛式薪酬等级的特点有( )
A.
薪酬等级多
B.
呈金字塔形
C.
薪酬等级少
D.
呈平行型
E.
薪酬水平既可随纵向发展而提高
【多选题】岗位工资制的特点包括( )。
A.
根据业绩支付工资
B.
客观性较强
C.
以岗位分析为基础
D.
根据岗位支付工资
E.
主观性较强
【多选题】导游人员等级考核的两个系列是()。
A.
英语系列
B.
外语系列
C.
中文系列
D.
普通话系列
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