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举一反三
【多选题】考勤是计发员工薪酬的主要依据，各部室、中心于每月（）日将本月考勤（上月26日至本月25日），纸质版经领导审核签字后，报（）备案，并形成考勤汇总表。
A.
25
B.
26
C.
人力资源部
D.
站务中心
【多选题】下列对考勤说法正确的是（）
A.
拒绝执行集团生效的人事任免、职位调动、处罚决定等文件的，给予降级处分
B.
同意返聘因违规违纪被集团解除劳动合同的人员1人的，给予降级处分
C.
虚报考勤或工时累计16小时以下的，给予记过处分
D.
虚报考勤或工时累计32小时以上的，给予解除劳动合同处分
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A.
25
B.
26
C.
人力资源部
D.
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【多选题】下列对考勤说法正确的是（）
A.
拒绝执行集团生效的人事任免、职位调动、处罚决定等文件的，给予降级处分
B.
同意返聘因违规违纪被集团解除劳动合同的人员1人的，给予降级处分
C.
虚报考勤或工时累计16小时以下的，给予记过处分
D.
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