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【多选题】

各单位要围绕公司发展战略,依据供电所生产经营目标完成情况,统筹考虑()劳动力市场指导价位等因素,保障业务委托用工的合法权益,建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。

A.
企业效益
B.
农维费收取
C.
社会平均工资
D.
工资增长指导线
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举一反三

【单选题】中国公民刘女士被甲公司派遣到乙日企公司工作。2014年9月,刘女士分别从甲、乙两公司取得工资收入4000元和8000元,刘女士2014年9月的可以扣除的费用是 ( )

A.
4000元不扣除,8000元扣除3500元
B.
4000元扣除3500元,8000元扣除3500元
C.
4000元不扣除3500元,8000元不扣除3500元
D.
4000元扣除3500元,8000元不扣除3500元

【单选题】在金融业就职的员工月平均工资收入为 12000 元 , 标准差为 1000 元,在制造业就职的员工月工资收入为 2500 元,标准差为 300 元。由此可知( )

A.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较大
B.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较小
C.
制造业就职的员工月工资收入离散程度较大
D.
两个行业中员工的月工资收入离散程度相等

【单选题】垄断性工资收入发生的情况包括( )。

A.
非自然性垄断所造成的收入差别
B.
自然性垄断所造成的收入差别
C.
竞争性垄断所造成的收入差别
D.
非竞争性垄断所造成的收入差别
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A.
4000元不扣除,8000元扣除3500元
B.
4000元扣除3500元,8000元扣除3500元
C.
4000元不扣除3500元,8000元不扣除3500元
D.
4000元扣除3500元,8000元不扣除3500元
【单选题】在金融业就职的员工月平均工资收入为 12000 元 , 标准差为 1000 元,在制造业就职的员工月工资收入为 2500 元,标准差为 300 元。由此可知( )
A.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较大
B.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较小
C.
制造业就职的员工月工资收入离散程度较大
D.
两个行业中员工的月工资收入离散程度相等
【单选题】垄断性工资收入发生的情况包括( )。
A.
非自然性垄断所造成的收入差别
B.
自然性垄断所造成的收入差别
C.
竞争性垄断所造成的收入差别
D.
非竞争性垄断所造成的收入差别
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