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【简答题】
工作轮换、弹性工作时间、工作分享都是设计来增加员工的灵活性。()
题目标签:
弹性工作时间
灵活性
工作时间
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参考答案:
举一反三
【单选题】不属于保持人际交往灵活性方法的是:()。
A.
个体行为的有效性
B.
结果导向
C.
客户利益价值
D.
个人利益价值
查看完整题目与答案
【单选题】工人工作必须消耗的工作时间不包括( )。
A.
有效工作时间
B.
休息时间
C.
机械故障时间
D.
不可避免的中断时间
查看完整题目与答案
【单选题】原则性与()是相辅相成的,原则性是指导,灵活性是实现原则性的必要条件和保证。
A.
灵活性
B.
确定性
C.
前瞻性
D.
稳定性
查看完整题目与答案
【单选题】下列对工人工作时间中损失时间的相关阐述,正确的是( )。
A.
损失时间是与产品生产无关的时间
B.
非施工本身造成的停工时间在拟定定额时不应该计算
C.
偶然工作是工人在任务外进行的工作,拟定定额时不考虑
D.
由于个别工人违背劳动纪律而影响其他工人无法工作的时间损失不属损失时间
查看完整题目与答案
【单选题】以下关于工作时间的说法错误的是( ).
A.
每月标准工作时间为20.83天
B.
用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
查看完整题目与答案
【单选题】受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长,时间长的作业应采取()方式。
A.
间歇作业
B.
轮换作业
C.
紧张作业
D.
短时作业
查看完整题目与答案
【判断题】五指练习的目的是:使五个手指具有灵活性、独立性、均匀性和协调性。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【填空题】营业员工作时间应按公司要求()着装,衣着()。
查看完整题目与答案
商品营业员>高级商品营业员考试题目
【单选题】哪种支付计划提高了员工的灵活性?
A.
利润分享
B.
全部工资
C.
一次性薪金增加
D.
自助餐式福利
查看完整题目与答案
财会类>国际内审师考试>经营管理技术试卷考试题目
【判断题】财经工作要坚持科学性,不能有任何的灵活性。
A.
正确
B.
错误
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A.
有效工作时间
B.
休息时间
C.
机械故障时间
D.
不可避免的中断时间
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A.
灵活性
B.
确定性
C.
前瞻性
D.
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【单选题】下列对工人工作时间中损失时间的相关阐述,正确的是( )。
A.
损失时间是与产品生产无关的时间
B.
非施工本身造成的停工时间在拟定定额时不应该计算
C.
偶然工作是工人在任务外进行的工作,拟定定额时不考虑
D.
由于个别工人违背劳动纪律而影响其他工人无法工作的时间损失不属损失时间
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A.
每月标准工作时间为20.83天
B.
用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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A.
间歇作业
B.
轮换作业
C.
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D.
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A.
正确
B.
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A.
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B.
全部工资
C.
一次性薪金增加
D.
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财会类>国际内审师考试>经营管理技术试卷考试题目
【判断题】财经工作要坚持科学性,不能有任何的灵活性。
A.
正确
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