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【简答题】

工作轮换、弹性工作时间、工作分享都是设计来增加员工的灵活性。()

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举一反三

【单选题】不属于保持人际交往灵活性方法的是:()。

A.
个体行为的有效性
B.
结果导向
C.
客户利益价值
D.
个人利益价值

【单选题】工人工作必须消耗的工作时间不包括( )。

A.
有效工作时间
B.
休息时间
C.
机械故障时间
D.
不可避免的中断时间

【单选题】下列对工人工作时间中损失时间的相关阐述,正确的是( )。

A.
损失时间是与产品生产无关的时间
B.
非施工本身造成的停工时间在拟定定额时不应该计算
C.
偶然工作是工人在任务外进行的工作,拟定定额时不考虑
D.
由于个别工人违背劳动纪律而影响其他工人无法工作的时间损失不属损失时间

【单选题】以下关于工作时间的说法错误的是( ).

A.
每月标准工作时间为20.83天
B.
用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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客户利益价值
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个人利益价值
【单选题】工人工作必须消耗的工作时间不包括( )。
A.
有效工作时间
B.
休息时间
C.
机械故障时间
D.
不可避免的中断时间
【单选题】下列对工人工作时间中损失时间的相关阐述,正确的是( )。
A.
损失时间是与产品生产无关的时间
B.
非施工本身造成的停工时间在拟定定额时不应该计算
C.
偶然工作是工人在任务外进行的工作,拟定定额时不考虑
D.
由于个别工人违背劳动纪律而影响其他工人无法工作的时间损失不属损失时间
【单选题】以下关于工作时间的说法错误的是( ).
A.
每月标准工作时间为20.83天
B.
用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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