创建自己的小题库
搜索
【单选题】
在心理测验实施中，主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能促使被试者最大限度地做好测验的关系，叫( )关系。
A.
协调
B.
教育者与被教育者
C.
朋友
D.
帮助者与被帮助者
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【单选题】分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）内容取样的一致程度。
A.
原测验与新测验之间
B.
所有题目之间
C.
题目与分测验之间
D.
两半测验
【单选题】分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）内容取样的一致程度。
A.
原测验与新测验之间
B.
所有条目之间
C.
题目与分测验之间
D.
两半测验
【单选题】分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分析计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（ ）内容取样的一致程度。
A.
原测验与新测验之间
B.
所有条目之间
C.
题目与分测验之间
D.
两半测验
【多选题】根据测验实施时每次可测试一个人还是可同时测试一批人，可把心理测验分为( )
A.
个别心理测验
B.
少数人心理测验
C.
团体心理测验
D.
多数人心理测验
E.
全体心理测验
【单选题】“招聘一个硬件工程师，需要测量除专业知识外的三种主要维度：学习能力、创新能力、合作能力。”上面的做法属于职业素质测评测验实施基本程序中（ ）的环节。
A.
测量的实施与数据采集
B.
施测前的准备
C.
分析测量的结果
D.
根据分析做出决策或对决策的建议
相关题目：
【单选题】分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）内容取样的一致程度。
A.
原测验与新测验之间
B.
所有题目之间
C.
题目与分测验之间
D.
两半测验
【单选题】分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）内容取样的一致程度。
A.
原测验与新测验之间
B.
所有条目之间
C.
题目与分测验之间
D.
两半测验
【单选题】分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分析计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（ ）内容取样的一致程度。
A.
原测验与新测验之间
B.
所有条目之间
C.
题目与分测验之间
D.
两半测验
【多选题】根据测验实施时每次可测试一个人还是可同时测试一批人，可把心理测验分为( )
A.
个别心理测验
B.
少数人心理测验
C.
团体心理测验
D.
多数人心理测验
E.
全体心理测验
【单选题】“招聘一个硬件工程师，需要测量除专业知识外的三种主要维度：学习能力、创新能力、合作能力。”上面的做法属于职业素质测评测验实施基本程序中（ ）的环节。
A.
测量的实施与数据采集
B.
施测前的准备
C.
分析测量的结果
D.
根据分析做出决策或对决策的建议
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
