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【多选题】

企业年金的管理者有()。

A.
受益人
B.
受托人
C.
账户管理人
D.
托管人
E.
投资管理人
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参考答案:
举一反三

【单选题】管理者的最佳工作年龄是( )

A.
20~30岁
B.
30~40岁
C.
25~40岁
D.
35~55岁
E.
25~50岁

【单选题】在战略管理者层级中,公司层管理者的任务是

A.
负责组织的整体战略
B.
制定组织的业务战略
C.
制定组织的职能战略
D.
实施和评估战略

【多选题】下列各项中,属于普通年金形式的有()。

A.
零存整取储蓄存款的整取额
B.
定期定额支付的养老金
C.
年资本回收额
D.
偿债基金

【单选题】关于永续年金错误的是

A.
有现值
B.
有终值
C.
永远有资金支付
D.
特殊的普通年金

【单选题】参加企业年金的条件需满足的条件不包括( )

A.
与终端公司签订劳动合同
B.
试用期满
C.
依法参加基本养老保险并履行缴费义务
D.
工龄满一年
E.
《中国移动企业年金员工手册》

【单选题】()不是管理者的基本任务。

A.
确定经营方向
B.
选择合适的企业规模
C.
选择合适的生产组织形式
D.
完成销售任务

【单选题】在普通年金现值系数的基础上期数加1,系数减1所得的结果, 在数值上等于

A.
普通年金现值系数
B.
即付年金现值系数
C.
普通年金终值系数
D.
即付年金终值系数

【多选题】管理者职位的权力包括()

A.
奖赏的
B.
惩罚的
C.
合法的
D.
感情的

【多选题】有一项年金,前3年无流入,后5年每年初流入300元,则下列计算其现值的表达式正确的有( )。

A.
P=300×(P/A,i,5)(P/F,i,3)
B.
P=300×(P/A,i,5)(P/F,i,2)
C.
P=300×(F/A,i,5)(P/F,i,7)
D.
P=300×[(P/A,i,6)-(P/F,i,2)]

【单选题】已知终值求年金的系数,称之为()。

A.
年金终值系数
B.
年金现值系数
C.
资本回收系数
D.
偿债基金系数
相关题目:
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A.
20~30岁
B.
30~40岁
C.
25~40岁
D.
35~55岁
E.
25~50岁
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A.
负责组织的整体战略
B.
制定组织的业务战略
C.
制定组织的职能战略
D.
实施和评估战略
【多选题】下列各项中,属于普通年金形式的有()。
A.
零存整取储蓄存款的整取额
B.
定期定额支付的养老金
C.
年资本回收额
D.
偿债基金
【单选题】关于永续年金错误的是
A.
有现值
B.
有终值
C.
永远有资金支付
D.
特殊的普通年金
【单选题】参加企业年金的条件需满足的条件不包括( )
A.
与终端公司签订劳动合同
B.
试用期满
C.
依法参加基本养老保险并履行缴费义务
D.
工龄满一年
E.
《中国移动企业年金员工手册》
【单选题】()不是管理者的基本任务。
A.
确定经营方向
B.
选择合适的企业规模
C.
选择合适的生产组织形式
D.
完成销售任务
【单选题】在普通年金现值系数的基础上期数加1,系数减1所得的结果, 在数值上等于
A.
普通年金现值系数
B.
即付年金现值系数
C.
普通年金终值系数
D.
即付年金终值系数
【多选题】管理者职位的权力包括()
A.
奖赏的
B.
惩罚的
C.
合法的
D.
感情的
【多选题】有一项年金,前3年无流入,后5年每年初流入300元,则下列计算其现值的表达式正确的有( )。
A.
P=300×(P/A,i,5)(P/F,i,3)
B.
P=300×(P/A,i,5)(P/F,i,2)
C.
P=300×(F/A,i,5)(P/F,i,7)
D.
P=300×[(P/A,i,6)-(P/F,i,2)]
【单选题】已知终值求年金的系数,称之为()。
A.
年金终值系数
B.
年金现值系数
C.
资本回收系数
D.
偿债基金系数
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