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【单选题】
基本薪酬的确定有职位薪资制和( )两种方式。
A.
计件薪资制
B.
计时薪资制
C.
年功薪资制
D.
技能薪资制
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举一反三
【多选题】选择薪酬形式的原则包括
A.
薪酬的发放要及时
B.
薪酬便于计算
C.
选择的具体形式要与岗位的特点相吻合
D.
员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E.
薪酬实施计划一经制定出来，就应当比较稳定
【单选题】关于计时制薪酬的说法不正确的是()。
A.
适用于劳动成果无法直接计量的工作
B.
计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动
C.
有利于员工自觉提高业务水平
D.
容易计算产品的直接人工成本
【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
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A.
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B.
计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动
C.
有利于员工自觉提高业务水平
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容易计算产品的直接人工成本
【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
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