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【单选题】
某公司有一员工无过错，因为岗位超编需要辞退，公司的正确做法是（）
A.
以超编为由终止劳动合同
B.
与员工协商一致解除劳动合同
C.
以超编为由单方解除劳动合同
D.
对该员工进行岗位调整，以其不服从安排为由解除劳动合同
相关题库：劳动法
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参考答案：
举一反三
【多选题】根据我国《婚姻法》第46条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿( )。
A.
实施家庭暴力的
B.
有配偶者与他人同居的
C.
虐待、遗弃家庭成员的
D.
重婚的
【单选题】第三人过错，是指受害人和加害人之外的第三人对受害人损害的发生或扩大存在过错，此时( )可以主张减轻或者免除责任。
A.
加害人
B.
第三人
C.
加害人与第三人
D.
加害人或第三人
【单选题】第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，( )承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的()赔偿责任。
A.
可以，补充
B.
可以，过错
C.
应当，公平
D.
应当，补充
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B.
有配偶者与他人同居的
C.
虐待、遗弃家庭成员的
D.
重婚的
【单选题】第三人过错，是指受害人和加害人之外的第三人对受害人损害的发生或扩大存在过错，此时( )可以主张减轻或者免除责任。
A.
加害人
B.
第三人
C.
加害人与第三人
D.
加害人或第三人
【单选题】第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，( )承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的()赔偿责任。
A.
可以，补充
B.
可以，过错
C.
应当，公平
D.
应当，补充
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