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【判断题】
与工作吸引力无关的补偿性工资差别是更主要的工资差别。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
工资差别
差别
吸引力
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参考答案:
举一反三
【多选题】劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。 ?xml:namespace>
A.
prefix = span style="font-family / 工作经验
B.
prefix = span style="font-family / 受教育程度
C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
D.
prefix = span style="font-family / 长相
查看完整题目与答案
【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该()
A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂
查看完整题目与答案
【单选题】Since my childhood I have found that at ( 没有什么比读书对我更有吸引力 )
A.
nothingismoreattractivetomethanreading
B.
reading ismoreattractivetome
查看完整题目与答案
【简答题】He is quiet and shy. He likes to hide his eyes behind his hair. He doesn’t smile very often. However, if you talk to him about music, he’ll have a lot to say. This is Jay Chou, the 29-year-old pop kin...
查看完整题目与答案
【简答题】有磁性的;富有吸引力的,有魅力的
查看完整题目与答案
【简答题】8253与8254性能有何差别?
查看完整题目与答案
【简答题】职业之间为什么会存在工资差别?
查看完整题目与答案
管理学>工资理论与工资管理考试题目
【多选题】在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
A.
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.
职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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中级人力资源管理>第十八章工资与就业考试题目
【简答题】团队社交吸引力
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【判断题】工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。
A.
正确
B.
错误
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A.
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prefix = span style="font-family / 受教育程度
C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
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prefix = span style="font-family / 长相
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A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂
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A.
nothingismoreattractivetomethanreading
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A.
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B.
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C.
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D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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【判断题】工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。
A.
正确
B.
错误
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