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【单选题】
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.
薪酬
B.
薪资
C.
薪金
D.
工资
题目标签:
计算员
劳动报酬
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参考答案:
举一反三
【简答题】劳动报酬
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】[农业]直接计件劳动报酬
查看完整题目与答案
【判断题】当前,我国要努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】劳动报酬与工资是同一概念。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
A.
对
B.
错
查看完整题目与答案
【填空题】公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国家提供服务后所取得的合法劳动报酬的()。
查看完整题目与答案
管理学>现代人事管理学考试题目
【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.
半年
B.
一年
C.
二年
查看完整题目与答案
【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
查看完整题目与答案
【单选题】关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是()。
A.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
B.
旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.
旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
查看完整题目与答案
【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。
A.
用工单位所在地
B.
劳务派遣单位所在地
C.
用工单位职工代表大会
D.
劳务派遣单位规章制度
查看完整题目与答案
【单选题】()是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
查看完整题目与答案
三级人力资源(综合练习)考试题目
【判断题】劳动报酬所得,适用定额税率
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、()等。
A.
完成劳动任务
B.
接受职业技能培养
C.
遵守劳动纪律和职业道德
D.
提高职业技能水平
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【简答题】【名词解释】社队(乡镇)企业劳动报酬
查看完整题目与答案
【判断题】劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳动派遣单位所在地的标准执行。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工资:作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义,下列哪个不属于工资?( )
A.
某农民工给老孙家搬了两车杂物,老孙给他50元钱
B.
大学生小张在“麦当劳”打工,老板按每小时10元的标准付他报酬
C.
某国有企业改革后,企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.
由于这个月保姆帮家里做了额外的工作,主人给她买了一套衣服作为报酬
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【简答题】工资等于劳动报酬吗?
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【简答题】Passage Five Although you’ll probably live longer than you imagine, don’t count on being healthier. The need for and the cost of health care typically increase dramatically as you age. On average, for...
查看完整题目与答案
【单选题】下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A.
周日
B.
元宵节
C.
端午节
D.
农历正月初三
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学历类>自考考试>法学类劳动法试卷考试题目
【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。()
A.
正确
B.
错误
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初级会计经济法基础>经济法基础综合练习考试题目
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A.
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A.
正确
B.
错误
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A.
对
B.
错
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A.
半年
B.
一年
C.
二年
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A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
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【单选题】关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是()。
A.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
B.
旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.
旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
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【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。
A.
用工单位所在地
B.
劳务派遣单位所在地
C.
用工单位职工代表大会
D.
劳务派遣单位规章制度
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【单选题】()是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
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三级人力资源(综合练习)考试题目
【判断题】劳动报酬所得,适用定额税率
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、()等。
A.
完成劳动任务
B.
接受职业技能培养
C.
遵守劳动纪律和职业道德
D.
提高职业技能水平
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【简答题】【名词解释】社队(乡镇)企业劳动报酬
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【判断题】劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳动派遣单位所在地的标准执行。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工资:作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义,下列哪个不属于工资?( )
A.
某农民工给老孙家搬了两车杂物,老孙给他50元钱
B.
大学生小张在“麦当劳”打工,老板按每小时10元的标准付他报酬
C.
某国有企业改革后,企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.
由于这个月保姆帮家里做了额外的工作,主人给她买了一套衣服作为报酬
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【单选题】下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A.
周日
B.
元宵节
C.
端午节
D.
农历正月初三
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学历类>自考考试>法学类劳动法试卷考试题目
【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。()
A.
正确
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初级会计经济法基础>经济法基础综合练习考试题目
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