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【单选题】
物业服务企业或者其他管理人的管理权源于（）。
A.
房地产开发商的委托
B.
业主的委托
C.
物业服务公司的章程
D.
政府房地产管理部门的委托
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举一反三
【单选题】造成环境污染事故的企业事业单位，有环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门根据所造成的危害后果处以( )；情节严重的，对有关责任人员由其所在单位或者政府主观机关给予（ ）。
A.
记过处分；行政处分
B.
罚款；行政处分
C.
口头处分；罚款
D.
记过处分；行政拘留
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】在我国，普通高等学校依法享有授予学业证书、奖励和惩处学生等教育管理权。这说明高校是（ ）
A.
行政机关
B.
行政机关的派出机关
C.
行政机关委托的组织
D.
法律、法规授权组织
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】经济管理权中的组织权包括( )。
A.
对国民经济和社会发展的规划
B.
对企业成立、运作的管理
C.
对企业所有经济活动的组织、领导
D.
对国家重点建设项目的组织、部署
E.
对公民重大经济活动的组织、管理
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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【单选题】造成环境污染事故的企业事业单位，有环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门根据所造成的危害后果处以( )；情节严重的，对有关责任人员由其所在单位或者政府主观机关给予（ ）。
A.
记过处分；行政处分
B.
罚款；行政处分
C.
口头处分；罚款
D.
记过处分；行政拘留
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】在我国，普通高等学校依法享有授予学业证书、奖励和惩处学生等教育管理权。这说明高校是（ ）
A.
行政机关
B.
行政机关的派出机关
C.
行政机关委托的组织
D.
法律、法规授权组织
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】经济管理权中的组织权包括( )。
A.
对国民经济和社会发展的规划
B.
对企业成立、运作的管理
C.
对企业所有经济活动的组织、领导
D.
对国家重点建设项目的组织、部署
E.
对公民重大经济活动的组织、管理
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。
该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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