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【判断题】
管理口才的灵活性是指领导者不能用自己的话语否定集团的决定或意向;不能随便表态答复问题或做出许诺;不能想当然地议论评价某人、某事;不任意传播小道消息或泄露机密。()
A.
正确
B.
错误
题目标签:
灵活性
小道消息
想当然
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参考答案:
举一反三
【单选题】不属于保持人际交往灵活性方法的是:()。
A.
个体行为的有效性
B.
结果导向
C.
客户利益价值
D.
个人利益价值
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【单选题】原则性与()是相辅相成的,原则性是指导,灵活性是实现原则性的必要条件和保证。
A.
灵活性
B.
确定性
C.
前瞻性
D.
稳定性
查看完整题目与答案
【单选题】经济学理论常常让人觉得枯燥无趣,经济学家们便纷纷以寓言的形式解释或者证明自己的理论。于是大量生动的故事充斥于经济学论文中,许多经典的寓言被人们津津乐道,在无数的讲堂、教材和学术讨论中频频引用。然而经济学家们讲的故事很可能只是想当然而已,结果最后成了笑话。 这段文字后面最可能接续的内容是( )。
A.
经济学理论的特点和枯燥的原因
B.
经济学家引用的经典寓言
C.
经济学家们想当然地讲故事并成了笑话的例子
D.
经济学家们经济学家们以寓言的形式解释或者证明自己的理论的原因
查看完整题目与答案
【判断题】五指练习的目的是:使五个手指具有灵活性、独立性、均匀性和协调性。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】员工的()能够通过其灵活性、流畅的沟通转变成有效的组织创新
A.
积极性
B.
创造性
C.
能动性
D.
认知性
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【单选题】We can’t believe that he drew such a big conclusion according to he took___ for granted(想当然).
A.
as
B.
that
C.
what
D.
it
查看完整题目与答案
【判断题】实现权力分散的途径有灵活性分权和临时性授权。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】哪种支付计划提高了员工的灵活性?
A.
利润分享
B.
全部工资
C.
一次性薪金增加
D.
自助餐式福利
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财会类>国际内审师考试>经营管理技术试卷考试题目
【单选题】对行政纪律具体性与灵活性特征的正确理解是()。
A.
内容具体,执行灵活
B.
内容不断变化,随时改变
C.
大多数具体性的行政纪律规范会随着行政组织的发展而及时调整改变
D.
行政纪律可有可无
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【判断题】财经工作要坚持科学性,不能有任何的灵活性。
A.
正确
B.
错误
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个体行为的有效性
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结果导向
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客户利益价值
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【单选题】原则性与()是相辅相成的,原则性是指导,灵活性是实现原则性的必要条件和保证。
A.
灵活性
B.
确定性
C.
前瞻性
D.
稳定性
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【单选题】经济学理论常常让人觉得枯燥无趣,经济学家们便纷纷以寓言的形式解释或者证明自己的理论。于是大量生动的故事充斥于经济学论文中,许多经典的寓言被人们津津乐道,在无数的讲堂、教材和学术讨论中频频引用。然而经济学家们讲的故事很可能只是想当然而已,结果最后成了笑话。 这段文字后面最可能接续的内容是( )。
A.
经济学理论的特点和枯燥的原因
B.
经济学家引用的经典寓言
C.
经济学家们想当然地讲故事并成了笑话的例子
D.
经济学家们经济学家们以寓言的形式解释或者证明自己的理论的原因
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【判断题】五指练习的目的是:使五个手指具有灵活性、独立性、均匀性和协调性。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】员工的()能够通过其灵活性、流畅的沟通转变成有效的组织创新
A.
积极性
B.
创造性
C.
能动性
D.
认知性
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【单选题】We can’t believe that he drew such a big conclusion according to he took___ for granted(想当然).
A.
as
B.
that
C.
what
D.
it
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【判断题】实现权力分散的途径有灵活性分权和临时性授权。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】哪种支付计划提高了员工的灵活性?
A.
利润分享
B.
全部工资
C.
一次性薪金增加
D.
自助餐式福利
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财会类>国际内审师考试>经营管理技术试卷考试题目
【单选题】对行政纪律具体性与灵活性特征的正确理解是()。
A.
内容具体,执行灵活
B.
内容不断变化,随时改变
C.
大多数具体性的行政纪律规范会随着行政组织的发展而及时调整改变
D.
行政纪律可有可无
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【判断题】财经工作要坚持科学性,不能有任何的灵活性。
A.
正确
B.
错误
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