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【单选题】
在中外服装史上，服饰禁令之所以不能持久，制服总是被人们敬而远之，都是______的结果。
A.
顺应环境
B.
传播制约
C.
抵抗内因
D.
内因优越
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举一反三
【单选题】以哪种标准结合的婚姻最为持久（）
A.
以获得感官的满足为标准
B.
以社会地位和经济条件为标准
C.
以共同的理想和抱负、互相的理解和默契为标准
D.
父母之命、媒妁之言
【多选题】一般资料：王某，46岁，大专文化，某单位会计。 求助问题：半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会计。调入本单位后开始几个月感觉还可以，一个月前因工作问题与领导意见不和，之后总感到不如在原单位那么心情舒畅，与上下级搞不好关系，觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定，心情郁闷，容易发脾气、烦躁、不耐烦，白天工作时坐不住，注意力不能集中，有时晚上睡不着，整夜都在想工作上的事。两周前曾...
A.
领导对业务不太了解
B.
自己的才能无法发挥
C.
领导和同事不信任我
D.
服“安定”治疗无效
【单选题】案例B：严厂长某钢厂严厂长认为对下属人员采取敬而远之的态度对一个厂长来说是最好的领导方式，所谓的“亲密无间”只会松懈纪律。他一天到晚绷着脸，下属人员从未见他和他们谈过任何工作以外的事情，更不用说和下属人员开玩笑了。他到哪个部门谈工作，一进门大家的神情都变得严肃起来，犹如“一鸟入林，百鸟压音”，大家都不愿和他接近。严厂长把全厂的工作任务始终放在首位，在他看来，作为一个好的领导者，无暇去握紧每一个职工...
A.
9.1任务型
B.
1.9乡村俱乐部型
C.
9.9团队型
D.
1.1贫乏型管理
【单选题】一般资料：王某，男，46岁，大专文化，某单位会计。 求助问题：半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会计。调入本单位后刚开始几个月感觉还可以，一个月前因工作问题与领导意见不和，之后总感到不如在原单位那么心情舒畅，与上下级搞不好关系，觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定，心情郁闷，容易发脾气、烦躁、不耐烦，白天工作时坐不住，注意力不能集中，有时晚上睡不着，整夜都在想工作上的事。两...
A.
器质性心理问题
B.
心理性生理问题
C.
一般性心理问题
D.
严重性心理问题
【多选题】下列关于服装墙陈列原则正确的是
A.
应季新品、专供货品陈列于店内主板
墙正挂及模特位置，优先区分男女，
再分系列
B.
根据产品流转变化及折扣变化，及时
调整产品陈列位置，TOP款、主推款
可加大陈列数量
C.
货量不足产品应继续陈列在服装板
墙，直至售空。
D.
模特优先穿着TOP款、季度主推款，
必须在临近区域做货量出样，首选陈
列形式侧挂
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以社会地位和经济条件为标准
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D.
父母之命、媒妁之言
【多选题】一般资料：王某，46岁，大专文化，某单位会计。 求助问题：半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会计。调入本单位后开始几个月感觉还可以，一个月前因工作问题与领导意见不和，之后总感到不如在原单位那么心情舒畅，与上下级搞不好关系，觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定，心情郁闷，容易发脾气、烦躁、不耐烦，白天工作时坐不住，注意力不能集中，有时晚上睡不着，整夜都在想工作上的事。两周前曾...
A.
领导对业务不太了解
B.
自己的才能无法发挥
C.
领导和同事不信任我
D.
服“安定”治疗无效
【单选题】案例B：严厂长某钢厂严厂长认为对下属人员采取敬而远之的态度对一个厂长来说是最好的领导方式，所谓的“亲密无间”只会松懈纪律。他一天到晚绷着脸，下属人员从未见他和他们谈过任何工作以外的事情，更不用说和下属人员开玩笑了。他到哪个部门谈工作，一进门大家的神情都变得严肃起来，犹如“一鸟入林，百鸟压音”，大家都不愿和他接近。严厂长把全厂的工作任务始终放在首位，在他看来，作为一个好的领导者，无暇去握紧每一个职工...
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9.1任务型
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C.
9.9团队型
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【多选题】下列关于服装墙陈列原则正确的是
A.
应季新品、专供货品陈列于店内主板
墙正挂及模特位置，优先区分男女，
再分系列
B.
根据产品流转变化及折扣变化，及时
调整产品陈列位置，TOP款、主推款
可加大陈列数量
C.
货量不足产品应继续陈列在服装板
墙，直至售空。
D.
模特优先穿着TOP款、季度主推款，
必须在临近区域做货量出样，首选陈
列形式侧挂
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